Coût aux États-Unis pour le poste : Spécialiste marketing
Le salaire mesuré par le BLS sur 899,580 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- $78,760
- Salaire horaire
- $37.87
- Coût horaire, charges comprises
- $47.17
- La moitié centrale gagne
- $58,350 à $108,310
- Emplois aux États-Unis
- 899,580
Salaire × 1.2455 pour les avantages sociaux et les cotisations patronales, d’après le BLS.
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Spécialiste marketing, le salaire médian est de $78,760 par an, soit $37.87 de l’heure, sur 899,580 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ $98,100 à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 3 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 1 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « analystes d’études de marché et spécialistes marketing », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Rédiger des rapports présentant les résultats, illustrer les données par des graphiques et expliquer par écrit les conclusions complexes.Claude.ai : 60% ont effectué la tâche, 40% ont apporté une aide · API : 96% ont effectué la tâche
- 02Rechercher et fournir des informations pour aider les entreprises à déterminer leur position sur le marché.API : 97% ont effectué la tâche, 3% ont apporté une aide
- 03Étudier les opinions des consommateurs et les stratégies marketing en collaboration avec des professionnels du marketing, des statisticiens, des sondeurs et d’autres spécialistes.
- 04Recueillir et analyser des données sur le profil démographique, les préférences, les besoins et les habitudes d’achat des clients afin de repérer les marchés potentiels et les facteurs qui influencent la demande.Claude.ai : 40% ont effectué la tâche, 60% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 05Concevoir et évaluer des méthodes et des procédures de collecte de données, telles que les enquêtes, les sondages d’opinion et les questionnaires, ou organiser l’obtention de données existantes.
- 06Recueillir des données sur les concurrents et analyser leurs prix, leurs ventes ainsi que leurs méthodes de commercialisation et de distribution.Claude.ai : 42% ont effectué la tâche, 58% ont apporté une aide · API : 95% ont effectué la tâche
- 07Mesurer et évaluer la satisfaction des clients et du personnel.
- 08Suivre les statistiques du secteur et les tendances relevées dans la presse professionnelle.
- 09Mesurer l’efficacité des programmes et des stratégies de marketing, de publicité et de communication.API : 94% ont effectué la tâche, 6% ont apporté une aide
- 10Encadrer des enquêteurs formés à la conduite d’entretiens.
3 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 2 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.21% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : Massachusetts ($101,810) ; la plus faible : Virginie-Occidentale ($52,340).
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $59,530 | $74,140 | $46,330 à $79,690 | 8,390 |
| Alaska | $66,710 | $83,090 | $53,560 à $82,480 | 570 |
| Arizona | $71,940 | $89,600 | $49,980 à $97,800 | 15,850 |
| Arkansas | $65,430 | $81,490 | $47,730 à $102,420 | 6,250 |
| Californie | $94,700 | $117,950 | $65,290 à $134,630 | 119,070 |
| Colorado | $93,050 | $115,890 | $64,380 à $126,670 | 27,880 |
| Connecticut | $77,740 | $96,830 | $58,210 à $104,380 | 9,930 |
| Delaware | $101,270 | $126,130 | $78,040 à $135,880 | 3,570 |
| District de Columbia | $98,090 | $122,170 | $74,990 à $132,300 | 6,340 |
| Floride | $75,450 | $93,970 | $52,650 à $99,600 | 60,770 |
| Géorgie | $75,850 | $94,470 | $51,440 à $107,260 | 27,810 |
| Hawaï | $59,390 | $73,970 | $42,040 à $79,390 | 1,610 |
| Idaho | $60,970 | $75,940 | $47,370 à $84,310 | 3,780 |
| Illinois | $79,120 | $98,540 | $60,210 à $104,800 | 40,560 |
| Indiana | $63,700 | $79,340 | $49,110 à $86,080 | 14,400 |
| Iowa | $66,390 | $82,690 | $50,010 à $85,680 | 8,880 |
| Kansas | $70,430 | $87,720 | $52,850 à $96,760 | 8,090 |
| Kentucky | $61,480 | $76,570 | $47,950 à $78,290 | 6,290 |
| Louisiane | $59,690 | $74,340 | $45,760 à $82,660 | 5,360 |
| Maine | $71,980 | $89,650 | $54,460 à $98,820 | 2,390 |
| Maryland | $76,370 | $95,120 | $57,040 à $100,340 | 13,570 |
| Massachusetts | $101,810 | $126,800 | $77,220 à $133,460 | 39,710 |
| Michigan | $66,780 | $83,170 | $49,990 à $97,820 | 24,220 |
| Minnesota | $87,510 | $108,990 | $63,850 à $123,720 | 21,280 |
| Mississippi | $56,640 | $70,550 | $42,840 à $73,980 | 2,620 |
| Missouri | $70,140 | $87,360 | $48,680 à $100,710 | 14,890 |
| Montana | $68,080 | $84,790 | $53,190 à $80,730 | 1,460 |
| Nebraska | $60,000 | $74,730 | $47,600 à $79,110 | 3,780 |
| Nevada | $71,840 | $89,480 | $51,320 à $95,680 | 5,780 |
| New Hampshire | $64,570 | $80,420 | $52,370 à $96,450 | 4,200 |
| New Jersey | $88,190 | $109,840 | $68,150 à $113,480 | 22,990 |
| Nouveau-Mexique | $61,950 | $77,160 | $48,770 à $78,740 | 1,610 |
| New York | $98,580 | $122,780 | $72,600 à $129,430 | 80,500 |
| Caroline du Nord | $78,410 | $97,660 | $58,430 à $109,810 | 30,700 |
| Dakota du Nord | $61,580 | $76,700 | $48,880 à $79,880 | 1,550 |
| Ohio | $72,790 | $90,660 | $52,420 à $98,070 | 27,370 |
| Oklahoma | $61,940 | $77,150 | $45,370 à $82,750 | 6,620 |
| Oregon | $79,150 | $98,580 | $60,860 à $107,990 | 11,310 |
| Pennsylvanie | $68,760 | $85,640 | $49,790 à $96,670 | 31,040 |
| Rhode Island | $86,240 | $107,410 | $63,270 à $103,340 | 3,210 |
| Caroline du Sud | $69,440 | $86,490 | $51,410 à $100,020 | 11,920 |
| Dakota du Sud | $63,490 | $79,080 | $52,150 à $88,360 | 1,530 |
| Tennessee | $69,790 | $86,920 | $51,820 à $96,520 | 13,040 |
| Texas | $72,520 | $90,320 | $52,060 à $98,320 | 63,350 |
| Utah | $62,630 | $78,010 | $46,010 à $85,450 | 14,510 |
| Vermont | $74,880 | $93,260 | $61,290 à $89,990 | 860 |
| Virginie | $76,980 | $95,880 | $56,930 à $105,620 | 25,610 |
| Washington | $95,120 | $118,470 | $67,590 à $139,560 | 24,460 |
| Virginie-Occidentale | $52,340 | $65,190 | $38,250 à $69,550 | 1,650 |
| Wisconsin | $64,800 | $80,710 | $52,450 à $89,560 | 15,600 |
| Wyoming | $60,990 | $75,960 | $47,590 à $78,010 | 850 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 13-1161 (Analystes d’études de marché et spécialistes marketing). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2,080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : $37.64 de rémunération totale par heure, rapportés à $27.88 de salaire et $2.34 de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 13-1161.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez $98,100 au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index