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Custo de uma função · BLS: maio de 2025 · verificado em 22 de setembro de 2026

Custo nos EUA para a função Especialista em formação

O salário medido pelo BLS num universo de 458,300 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA.

Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.

Função: Especialista em formação · Estados Unidos
$86,290por ano, com todos os encargos, ao salário mediano
Salário mediano
$69,280
Salário por hora
$33.31
Custo total por hora
$41.49
A metade central recebe
$50,110 a $95,050
Postos de trabalho nos EUA
458,300

Salário × 1.2455 para incluir benefícios e encargos sobre a folha salarial, segundo o BLS.

Função: Especialista em formação. Nos EUA, a remuneração mediana é de $69,280 por ano, ou $33.31 por hora, num universo de 458,300 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de $86,290. De um total de 10 tarefas principais, 6 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Em 1 delas, Claude fez sobretudo a tarefa, em vez de prestar assistência.

O trabalho, tarefa por tarefa

As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão especialistas em formação e desenvolvimento, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.

  1. 01Apresentar informações com diferentes técnicas e formatos de ensino, como dramatizações, simulações, exercícios em equipa, debates em grupo, vídeos ou palestras.Importância: 4.7 em 5under 0.01% das conversas no Claude.aiClaude.ai: realizou a tarefa em 40%, ajudou em 60%
  2. 02Obter, organizar ou desenvolver manuais de procedimentos de formação, guias e materiais didáticos, como documentos de apoio ou recursos visuais.Importância: 4.6 em 50.11% das conversas no Claude.aiClaude.ai: realizou a tarefa em 51%, ajudou em 49% · API: realizou a tarefa em 94%
  3. 03Avaliar modalidades de formação, como presencial ou virtual, para otimizar a eficácia, os custos ou o impacto ambiental.Importância: 4.5 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  4. 04Identificar necessidades de formação por meio de inquéritos, entrevistas com funcionários, grupos de discussão ou consultas com gestores, formadores ou representantes dos clientes.Importância: 4.4 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  5. 05Oferecer programas de formação específicos para ajudar os profissionais a manter ou melhorar as suas competências de trabalho.Importância: 4.4 em 5under 0.01% das conversas no Claude.aiClaude.ai: realizou a tarefa em 42%, ajudou em 58% · API: realizou a tarefa em 89%
  6. 06Monitorizar, avaliar ou registar as atividades de formação ou a eficácia dos programas.Importância: 4.4 em 5under 0.01% das conversas no Claude.aiClaude.ai: realizou a tarefa em 26%, ajudou em 74% · API: realizou a tarefa em 95%
  7. 07Conceber, planear, organizar ou coordenar programas de integração e formação para funcionários ou clientes.Importância: 4.3 em 50.01% das conversas no Claude.aiClaude.ai: realizou a tarefa em 45%, ajudou em 55%
  8. 08Desenvolver métodos alternativos de formação quando não se verificam as melhorias esperadas.Importância: 4.1 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA
  9. 09Avaliar materiais de formação preparados por formadores, como planos, textos ou documentos de apoio.Importância: 4.0 em 50.01% das conversas no Claude.aiClaude.ai: realizou a tarefa em 19%, ajudou em 81% · API: realizou a tarefa em 71%
  10. 10Monitorizar os custos da formação e preparar relatórios orçamentais para justificar as despesas.Importância: 3.8 em 5Não consta dos dados publicados sobre IA

6 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: 0.13% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.

Remuneração por estado

O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Delaware, $88,570; menor remuneração: Arcansas, $52,290.

Salário por estado para a profissão Especialista em formação, BLS maio de 2025
EstadoSalário medianoCusto total com encargosMetade centralPostos de trabalho
Alabama$64,490$80,320$47,300 a $83,6003,000
Alasca$81,860$101,960$61,580 a $105,280530
Arizona$67,140$83,620$51,990 a $94,450·
Arcansas$52,290$65,130$38,320 a $70,6303,880
Califórnia$75,790$94,400$51,360 a $105,44046,530
Colorado$75,790$94,400$50,770 a $98,48012,100
Connecticut$78,080$97,250$52,840 a $105,7403,650
Delaware$88,570$110,310$64,080 a $108,8501,590
Distrito de Colúmbia$80,980$100,860$47,890 a $111,7201,900
Flórida$71,990$89,660$49,810 a $93,41034,130
Geórgia$67,320$83,850$50,260 a $88,10016,200
Havaí$60,960$75,930$41,600 a $93,2901,200
Idaho$61,720$76,870$45,940 a $80,0102,430
Illinois$67,380$83,920$48,920 a $95,12015,140
Indiana$61,050$76,040$48,490 a $80,1208,450
Iowa$66,110$82,340$50,240 a $84,2404,670
Kansas$62,010$77,230$48,640 a $80,6305,150
Kentucky$61,390$76,460$47,500 a $77,6806,090
Luisiana$58,070$72,330$48,000 a $77,1603,030
Maine$65,680$81,800$52,320 a $89,1301,600
Maryland$76,370$95,120$46,800 a $101,8009,800
Massachusetts$80,270$99,980$55,990 a $114,97012,190
Michigan$64,350$80,150$49,540 a $84,75010,640
Minnesota$76,710$95,540$62,160 a $99,7109,650
Mississippi$53,680$66,860$45,600 a $71,9802,820
Missouri$58,670$73,070$38,730 a $76,960·
Montana$62,880$78,320$49,580 a $81,740900
Nebraska$65,700$81,830$53,350 a $83,1903,650
Nevada$61,350$76,410$47,760 a $80,8503,440
New Hampshire$86,050$107,180$64,790 a $86,050·
New Jersey$77,020$95,930$49,500 a $102,0809,210
Novo México$62,900$78,340$49,230 a $80,2802,190
Nova Iorque$76,080$94,760$56,320 a $102,64027,460
Carolina do Norte$65,250$81,270$47,470 a $90,40020,220
Dakota do Norte$63,260$78,790$52,810 a $82,890670
Ohio$64,780$80,680$45,960 a $86,55017,690
Oklahoma$61,040$76,030$43,950 a $83,3605,440
Oregon$76,360$95,110$60,470 a $99,6705,190
Pensilvânia$71,350$88,870$55,170 a $96,16014,780
Rhode Island$75,910$94,550$58,110 a $108,9301,130
Carolina do Sul$63,070$78,550$47,220 a $85,7106,960
Dakota do Sul$61,570$76,690$52,350 a $77,340520
Tennessee$62,280$77,570$48,550 a $84,1909,370
Texas$62,860$78,290$46,610 a $85,47046,630
Utah$60,900$75,850$49,170 a $83,2606,140
Vermont$77,800$96,900$58,700 a $106,090750
Virgínia$77,690$96,760$57,530 a $101,03015,570
Washington$81,860$101,960$62,400 a $108,8308,130
Virgínia Ocidental$64,960$80,910$50,190 a $82,0601,710
Wisconsin$70,770$88,140$57,020 a $83,8009,360
Wyoming$69,380$86,410$51,540 a $101,990550

Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.

Origem dos números

Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.

Salários
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 13-1151 (Especialistas em formação e desenvolvimento). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2,080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
Custo total com encargos
BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: $37.64 por hora em remuneração total, dividido por $27.88 em salários mais $2.34 em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
Tarefas
Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 13-1151.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
Uso da IA
Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
Não medido
Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.

Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.

Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?

Compare $86,290 com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.

Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index