Was der Beruf Videoeditor in den USA kostet
Der vom BLS über 25.610 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 75.420 $
- Stundenlohn
- 36,26 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 45,16 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 52.720 $ bis 105.310 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 25.610
Für den Beruf Videoeditor liegt der Medianlohn in den USA bei 75.420 $ im Jahr beziehungsweise 36,26 $ pro Stunde, über 25.610 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 93.940 $. 6 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 4 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Film- und Videoeditoren aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Rohmaterial nach Drehbuch oder Anweisungen von Regie und Produktion sichten, ordnen und zu einem zusammenhängenden Film montieren.Claude.ai: 65% erledigten die Aufgabe, 35% unterstützten dabei
- 02Filme und Videoaufnahmen mit Schnitttechnik bearbeiten, Musik, Dialoge und Toneffekte einfügen, Sequenzen anordnen und Fehler korrigieren.Claude.ai: 60% erledigten die Aufgabe, 40% unterstützten dabei
- 03Die wirkungsvollsten Einstellungen jeder Szene auswählen und zu einer schlüssigen, flüssig erzählten Geschichte verbinden.Claude.ai: 39% erledigten die Aufgabe, 61% unterstützten dabei
- 04Das Filmmaterial Sequenz für Sequenz sichten, um sich vor dem endgültigen Schnitt damit vertraut zu machen.
- 05Computergestützte Schnittsysteme, elektronische Titelsysteme, Videomischtechnik und Geräte für digitale Videoeffekte einrichten und bedienen, um den fertigen Film zu erstellen.Claude.ai: 64% erledigten die Aufgabe, 36% unterstützten dabei
- 06Filmabschnitte auf die vorgegebene Länge kürzen und in einer Reihenfolge zusammensetzen, die die Geschichte möglichst wirkungsvoll erzählt.Claude.ai: 58% erledigten die Aufgabe, 42% unterstützten dabei
- 07Geschnittene Filme oder Videoaufnahmen auf Bildschirmen prüfen und feststellen, ob Korrekturen nötig sind.
- 08Einstellungsfolgen an bestimmten Stellen einer Szene zwischen verschiedenen Blickwinkeln schneiden und dabei möglichst flüssige, nahtlose Übergänge schaffen.
- 09Kennnummern und Timecodes des Materials überprüfen.Claude.ai: 43% erledigten die Aufgabe, 57% unterstützten dabei · API: 98% erledigten die Aufgabe
- 10Handlung, Filmmusik, Ton und Grafik zu einem stimmigen Ganzen verbinden und dabei eng mit den Abteilungen für Ton, Bild, Musik, optische Effekte und Spezialeffekte zusammenarbeiten.
6 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.05% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in New York: 103.440 $; das niedrigste in Alaska: 38.800 $. Bei zu kleiner Stichprobe veröffentlicht das BLS keine Zahl. Dadurch bleiben hier 9 Lücken.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 74.410 $ | 92.680 $ | 20.540 $ bis 80.680 $ | 120 |
| Alaska | 38.800 $ | 48.330 $ | 38.800 $ bis 48.810 $ | 30 |
| Arizona | 45.840 $ | 57.090 $ | 45.060 $ bis 60.220 $ | 350 |
| Arkansas | 48.480 $ | 60.380 $ | 44.990 $ bis 53.770 $ | 80 |
| Kalifornien | 88.490 $ | 110.210 $ | 60.810 $ bis 128.630 $ | 8.110 |
| Colorado | 84.620 $ | 105.390 $ | 58.700 $ bis 103.740 $ | 380 |
| Connecticut | 83.550 $ | 104.060 $ | 59.050 $ bis 95.720 $ | 600 |
| Delaware | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| District of Columbia | 98.830 $ | 123.090 $ | 75.510 $ bis 122.650 $ | 370 |
| Florida | 60.430 $ | 75.270 $ | 50.880 $ bis 79.030 $ | 1.490 |
| Georgia | 51.280 $ | 63.870 $ | 37.780 $ bis 71.570 $ | · |
| Hawaii | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Idaho | 54.080 $ | 67.360 $ | 41.770 $ bis 74.990 $ | 100 |
| Illinois | 72.460 $ | 90.250 $ | 59.030 $ bis 91.340 $ | 310 |
| Indiana | 46.780 $ | 58.260 $ | 39.000 $ bis 58.460 $ | 450 |
| Iowa | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Kansas | 50.900 $ | 63.400 $ | 26.540 $ bis 60.690 $ | 70 |
| Kentucky | 62.330 $ | 77.630 $ | 47.430 $ bis 82.920 $ | 60 |
| Louisiana | 66.870 $ | 83.290 $ | 55.400 $ bis 73.380 $ | 80 |
| Maine | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Maryland | 78.380 $ | 97.620 $ | 60.920 $ bis 98.300 $ | 250 |
| Massachusetts | 92.130 $ | 114.750 $ | 78.730 $ bis 112.910 $ | 550 |
| Michigan | 59.100 $ | 73.610 $ | 47.230 $ bis 98.010 $ | 360 |
| Minnesota | 53.150 $ | 66.200 $ | 47.430 $ bis 63.060 $ | 200 |
| Mississippi | 50.410 $ | 62.790 $ | 47.230 $ bis 50.470 $ | 50 |
| Missouri | 57.950 $ | 72.180 $ | 47.720 $ bis 76.230 $ | 380 |
| Montana | 42.520 $ | 52.960 $ | 35.820 $ bis 56.880 $ | 110 |
| Nebraska | 55.810 $ | 69.510 $ | 45.800 $ bis 64.490 $ | 120 |
| Nevada | 65.720 $ | 81.850 $ | 60.730 $ bis 82.610 $ | 320 |
| New Hampshire | 61.250 $ | 76.290 $ | 48.630 $ bis 90.640 $ | 100 |
| New Jersey | 82.890 $ | 103.240 $ | 70.070 $ bis 138.510 $ | 620 |
| New Mexico | 49.400 $ | 61.530 $ | 46.540 $ bis 68.270 $ | 160 |
| New York | 103.440 $ | 128.830 $ | 75.990 $ bis 135.640 $ | 3.710 |
| North Carolina | 60.020 $ | 74.750 $ | 44.660 $ bis 94.380 $ | 400 |
| North Dakota | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| Ohio | 56.410 $ | 70.260 $ | 44.300 $ bis 69.100 $ | 340 |
| Oklahoma | 55.210 $ | 68.760 $ | 47.650 $ bis 55.790 $ | 100 |
| Oregon | 72.300 $ | 90.050 $ | 52.710 $ bis 96.210 $ | 360 |
| Pennsylvania | Nicht veröffentlicht | · | · | 850 |
| Rhode Island | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
| South Carolina | Nicht veröffentlicht | · | · | 160 |
| South Dakota | 39.090 $ | 48.690 $ | 38.150 $ bis 46.720 $ | 30 |
| Tennessee | 57.880 $ | 72.090 $ | 44.410 $ bis 62.920 $ | 560 |
| Texas | 61.220 $ | 76.250 $ | 44.800 $ bis 80.360 $ | 1.040 |
| Utah | 76.240 $ | 94.960 $ | 49.530 $ bis 95.110 $ | 370 |
| Vermont | 63.080 $ | 78.570 $ | 45.550 $ bis 76.980 $ | 100 |
| Virginia | 78.740 $ | 98.070 $ | 64.050 $ bis 92.200 $ | · |
| Washington | 66.870 $ | 83.290 $ | 49.830 $ bis 85.120 $ | 450 |
| West Virginia | 48.440 $ | 60.330 $ | 44.950 $ bis 56.980 $ | 30 |
| Wisconsin | 53.430 $ | 66.550 $ | 37.090 $ bis 73.300 $ | 240 |
| Wyoming | Nicht veröffentlicht | · | · | · |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 27-4032 (Film- und Videoeditoren). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 27-4032.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 93.940 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index