Was der Beruf Büroleitung in den USA kostet
Der vom BLS über 1,436,680 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- $69,500
- Stundenlohn
- $33.41
- Gesamtkosten pro Stunde
- $41.61
- Die mittlere Hälfte verdient
- $55,950 bis $85,090
- Arbeitsplätze in den USA
- 1,436,680
Lohn × 1.2455 für Zusatzleistungen und Lohnnebenkosten, laut BLS.
Für den Beruf Büroleitung liegt der Medianlohn in den USA bei $69,500 im Jahr beziehungsweise $33.41 pro Stunde, über 1,436,680 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa $86,560. 3 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 1 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Teamleitungen für Büro-, Verwaltungs- und Assistenzkräfte aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Die Arbeit von Büro-, Verwaltungs- oder Kundenservicekräften beaufsichtigen, damit Qualitätsstandards, Fristen und vorgeschriebene Abläufe eingehalten werden, und Fehler oder Probleme beheben.
- 02Kundenbeschwerden klären oder Fragen von Kunden zu Richtlinien und Abläufen beantworten.Claude.ai: 41% erledigten die Aufgabe, 59% unterstützten dabei · API: 86% erledigten die Aufgabe
- 03Mitarbeitende beim Umgang mit schwierigen oder komplexen Problemen sowie bei der Klärung eskalierter Beschwerden oder Streitfälle unterstützen.
- 04Aufzeichnungen oder Berichte etwa zu Produktion, Lohnabrechnung oder Versand prüfen, um Angaben zu verifizieren, Arbeitsabläufe zu überwachen oder Leistungen zu beurteilen.Claude.ai: 64% erledigten die Aufgabe, 36% unterstützten dabei · API: 92% erledigten die Aufgabe
- 05Leistungsprobleme mit Mitarbeitenden besprechen, Ursachen und Schwierigkeiten ermitteln und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
- 06Arbeitspläne, Fristen und Aufgabenverteilungen für Büro- oder Verwaltungskräfte festlegen und bekannt geben.
- 07Mitarbeitende anwerben, Vorstellungsgespräche führen und Personal auswählen.
- 08Arbeitsabläufe und Unternehmensrichtlinien erläutern und an Mitarbeitende vermitteln.Claude.ai: 33% erledigten die Aufgabe, 67% unterstützten dabei · API: 79% erledigten die Aufgabe
- 09Die Arbeitsleistung von Mitarbeitenden und die Einhaltung von Vorschriften beurteilen und geeignete Personalmaßnahmen empfehlen.
- 10Mitarbeitende in ihre Aufgaben oder Unternehmensrichtlinien einweisen und schulen oder entsprechende Schulungen organisieren.
3 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor, weitere 1 nur in der Stichprobe des API-Datenverkehrs, bei dem Unternehmen Claude in ihrer eigenen Software einsetzen. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.38% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in Washington: $79,480; das niedrigste in West Virginia: $53,660.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $60,360 | $75,180 | $47,730 bis $76,540 | 20,140 |
| Alaska | $69,840 | $86,990 | $59,600 bis $80,750 | 5,690 |
| Arizona | $64,250 | $80,020 | $53,640 bis $79,250 | 31,930 |
| Arkansas | $58,100 | $72,360 | $46,500 bis $70,970 | 13,630 |
| Kalifornien | $77,590 | $96,640 | $62,660 bis $97,080 | 149,230 |
| Colorado | $76,600 | $95,410 | $61,850 bis $95,590 | 26,100 |
| Connecticut | $78,200 | $97,400 | $62,770 bis $97,470 | 24,420 |
| Delaware | $75,220 | $93,690 | $60,830 bis $93,640 | 5,480 |
| District of Columbia | $79,200 | $98,640 | $62,480 bis $101,770 | 4,080 |
| Florida | $64,360 | $80,160 | $51,930 bis $80,520 | 93,850 |
| Georgia | $64,620 | $80,480 | $52,400 bis $81,860 | 42,630 |
| Hawaii | $63,080 | $78,570 | $49,990 bis $78,350 | 10,090 |
| Idaho | $61,390 | $76,460 | $49,990 bis $76,240 | 8,360 |
| Illinois | $69,010 | $85,950 | $55,530 bis $84,600 | 42,400 |
| Indiana | $69,490 | $86,550 | $55,650 bis $84,840 | 21,780 |
| Iowa | $64,400 | $80,210 | $51,130 bis $80,130 | 10,190 |
| Kansas | $64,000 | $79,710 | $52,560 bis $79,170 | 12,010 |
| Kentucky | $63,180 | $78,690 | $48,560 bis $80,470 | 19,670 |
| Louisiana | $57,180 | $71,220 | $46,010 bis $71,560 | 20,810 |
| Maine | $67,530 | $84,110 | $56,960 bis $82,780 | 6,000 |
| Maryland | $74,140 | $92,340 | $58,680 bis $88,920 | 27,860 |
| Massachusetts | $76,770 | $95,620 | $62,200 bis $94,900 | 34,520 |
| Michigan | $64,720 | $80,610 | $52,490 bis $81,340 | 30,690 |
| Minnesota | $76,440 | $95,210 | $61,600 bis $91,050 | 21,690 |
| Mississippi | $58,380 | $72,710 | $46,000 bis $73,720 | 13,680 |
| Missouri | $63,050 | $78,530 | $49,730 bis $79,960 | 22,360 |
| Montana | $62,550 | $77,910 | $51,940 bis $75,540 | 4,030 |
| Nebraska | $61,980 | $77,200 | $51,420 bis $76,310 | 9,930 |
| Nevada | $63,090 | $78,580 | $52,170 bis $78,590 | 14,380 |
| New Hampshire | $73,250 | $91,230 | $58,650 bis $90,200 | 7,600 |
| New Jersey | $76,640 | $95,460 | $61,220 bis $96,890 | 55,210 |
| New Mexico | $62,640 | $78,020 | $49,950 bis $77,960 | 8,330 |
| New York | $79,170 | $98,610 | $64,060 bis $99,490 | 83,110 |
| North Carolina | $62,340 | $77,640 | $51,020 bis $79,090 | 35,830 |
| North Dakota | $68,720 | $85,590 | $53,830 bis $85,090 | 1,830 |
| Ohio | $64,220 | $79,990 | $52,140 bis $79,250 | 45,070 |
| Oklahoma | $60,870 | $75,810 | $48,330 bis $77,810 | 19,860 |
| Oregon | $74,300 | $92,540 | $60,600 bis $85,220 | 12,200 |
| Pennsylvania | $65,270 | $81,290 | $54,150 bis $80,520 | 56,600 |
| Rhode Island | $76,030 | $94,700 | $60,900 bis $89,870 | 5,090 |
| South Carolina | $62,920 | $78,370 | $49,930 bis $80,010 | 26,710 |
| South Dakota | $62,530 | $77,880 | $53,350 bis $74,610 | 1,750 |
| Tennessee | $66,390 | $82,690 | $52,370 bis $84,840 | 49,870 |
| Texas | $64,940 | $80,880 | $51,160 bis $82,700 | 160,600 |
| Utah | $66,900 | $83,320 | $53,680 bis $84,170 | 18,890 |
| Vermont | $68,790 | $85,680 | $59,600 bis $78,920 | 1,710 |
| Virginia | $67,170 | $83,660 | $54,900 bis $84,600 | 35,160 |
| Washington | $79,480 | $98,990 | $66,180 bis $97,590 | 31,790 |
| West Virginia | $53,660 | $66,830 | $44,940 bis $64,180 | 6,900 |
| Wisconsin | $70,560 | $87,880 | $58,670 bis $84,330 | 22,950 |
| Wyoming | $63,050 | $78,530 | $50,970 bis $75,640 | 1,980 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 43-1011 (Teamleitungen für Büro-, Verwaltungs- und Assistenzkräfte). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2,080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von $37.64 pro Stunde geteilt durch den Lohn von $27.88 plus $2.34 für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 43-1011.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie $86,560 mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index