Custo nos EUA para a função Testador de qualidade de software
O salário medido pelo BLS num universo de 186 740 postos de trabalho, os custos adicionais para o empregador, a remuneração em cada estado e as tarefas principais da função que já aparecem na utilização de IA. Salários do BLS para maio de 2025, verificados em 22 de setembro de 2026.
Valores medianos para os EUA. O seu custo depende do local de contratação, dos benefícios oferecidos e das horas trabalhadas.
- Salário mediano
- 104 300 US$
- Salário por hora
- 50,14 US$
- Custo total por hora
- 62,45 US$
- A metade central recebe
- 80 310 US$ a 133 180 US$
- Postos de trabalho nos EUA
- 186 740
Função: Testador de qualidade de software. Nos EUA, a remuneração mediana é de 104 300 US$ por ano, ou 50,14 US$ por hora, num universo de 186 740 postos de trabalho. Com benefícios, uma pequena empresa paga cerca de 129 910 US$. De um total de 10 tarefas principais, 6 apareceram em conversas no Claude.ai no mês: maio de 2026. Em 5 delas, Claude fez sobretudo a tarefa, em vez de prestar assistência.
O trabalho, tarefa por tarefa
As 10 tarefas essenciais indicadas pela O*NET para a profissão analistas e testadores de qualidade de software, por ordem de importância, e como cada uma apareceu nas conversas do Claude.ai no mês maio de 2026. A barra distingue as conversas em que Claude executou a tarefa daquelas em que ajudou uma pessoa a executá-la.
- 01Identificar, analisar e documentar problemas no funcionamento, nos resultados, nas interfaces online ou no conteúdo dos programas.Claude.ai: realizou a tarefa em 81%, ajudou em 19% · API: realizou a tarefa em 96%
- 02Documentar defeitos de software num sistema de acompanhamento de erros e comunicá-los aos programadores.Claude.ai: realizou a tarefa em 54%, ajudou em 46% · API: realizou a tarefa em 99%
- 03Desenvolver programas de testes que abranjam áreas como o impacto nas bases de dados, cenários de utilização do software, testes de regressão, testes negativos, nova verificação de erros ou usabilidade.API: realizou a tarefa em 88%, ajudou em 12%
- 04Criar planos, cenários, scripts ou procedimentos de teste.API: realizou a tarefa em 97%, ajudou em 3%
- 05Documentar os procedimentos de teste para garantir que possam ser reproduzidos e que cumpram os padrões.Claude.ai: realizou a tarefa em 71%, ajudou em 29% · API: realizou a tarefa em 95%
- 06Dar feedback e recomendações aos programadores sobre a usabilidade e as funcionalidades do software.Claude.ai: realizou a tarefa em 41%, ajudou em 59% · API: realizou a tarefa em 78%
- 07Instalar, manter ou utilizar programas de teste de software.API: realizou a tarefa em 100%, ajudou em 0%
- 08Testar alterações ao sistema antes da implementação.Claude.ai: realizou a tarefa em 97%, ajudou em 3% · API: realizou a tarefa em 96%
- 09Criar ou manter bases de dados de defeitos identificados nos testes.
- 10Acompanhar a resolução de erros e registar os resultados.Claude.ai: realizou a tarefa em 97%, ajudou em 3% · API: realizou a tarefa em 99%
6 de 10 tarefas aparecem na amostra de conversas do Claude.ai do Anthropic Economic Index para o mês maio de 2026, e mais 3 aparecem apenas na amostra de tráfego da API, em que as empresas usam Claude nos seus próprios programas. A ausência de uma linha para uma tarefa significa que houve poucas conversas para Anthropic publicar dados, não que não tenha havido nenhuma. As percentagens referem-se a todas as conversas do Claude.ai incluídas na amostra, por isso é normal que sejam pequenas: 1.32% de todas as conversas desse mês diziam respeito a esta profissão.
Remuneração por estado
O salário anual mediano em cada estado e em Washington, DC, e o respetivo custo total com encargos. Maior remuneração: Califórnia, 128 740 US$; menor remuneração: Virgínia Ocidental, 62 300 US$. O BLS não publica valores quando a amostra é demasiado pequena, o que deixa 5 lacunas aqui.
| Estado | Salário mediano | Custo total com encargos | Metade central | Postos de trabalho |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 101 500 US$ | 126 420 US$ | 78 520 US$ a 130 320 US$ | 1760 |
| Alasca | Não publicado | · | · | · |
| Arizona | 100 650 US$ | 125 360 US$ | 77 180 US$ a 124 840 US$ | 3890 |
| Arcansas | Não publicado | · | · | · |
| Califórnia | 128 740 US$ | 160 350 US$ | 93 530 US$ a 165 530 US$ | 27 710 |
| Colorado | 123 690 US$ | 154 060 US$ | 96 310 US$ a 143 780 US$ | 5110 |
| Connecticut | 97 740 US$ | 121 740 US$ | 75 020 US$ a 123 420 US$ | 1160 |
| Delaware | 106 060 US$ | 132 100 US$ | 88 410 US$ a 131 770 US$ | 520 |
| Distrito de Colúmbia | 103 340 US$ | 128 710 US$ | 80 710 US$ a 130 920 US$ | 760 |
| Flórida | 100 210 US$ | 124 810 US$ | 76 760 US$ a 125 280 US$ | 10 320 |
| Geórgia | 103 040 US$ | 128 340 US$ | 82 620 US$ a 125 610 US$ | 7110 |
| Havaí | 102 930 US$ | 128 200 US$ | 78 180 US$ a 130 860 US$ | · |
| Idaho | Não publicado | · | · | 560 |
| Illinois | 104 910 US$ | 130 670 US$ | 83 020 US$ a 130 290 US$ | 6530 |
| Indiana | 87 020 US$ | 108 380 US$ | 72 290 US$ a 105 800 US$ | 1610 |
| Iowa | 88 590 US$ | 110 340 US$ | 76 270 US$ a 105 930 US$ | 1000 |
| Kansas | 94 490 US$ | 117 690 US$ | 72 750 US$ a 105 090 US$ | 1140 |
| Kentucky | 79 100 US$ | 98 520 US$ | 62 310 US$ a 102 240 US$ | 890 |
| Luisiana | 66 810 US$ | 83 210 US$ | 39 830 US$ a 84 400 US$ | 450 |
| Maine | 86 050 US$ | 107 180 US$ | 68 050 US$ a 100 600 US$ | 390 |
| Maryland | 111 100 US$ | 138 380 US$ | 100 600 US$ a 140 880 US$ | 5880 |
| Massachusetts | 122 210 US$ | 152 210 US$ | 80 160 US$ a 141 500 US$ | 6640 |
| Michigan | 98 720 US$ | 122 960 US$ | 74 640 US$ a 115 500 US$ | 3480 |
| Minnesota | 101 700 US$ | 126 670 US$ | 80 610 US$ a 128 450 US$ | 2630 |
| Mississippi | 79 890 US$ | 99 500 US$ | 61 400 US$ a 99 700 US$ | 350 |
| Missouri | 85 530 US$ | 106 530 US$ | 71 190 US$ a 109 400 US$ | 2930 |
| Montana | 103 930 US$ | 129 440 US$ | 84 050 US$ a 134 650 US$ | 150 |
| Nebraska | 98 010 US$ | 122 070 US$ | 78 900 US$ a 119 960 US$ | 1240 |
| Nevada | Não publicado | · | · | 1270 |
| New Hampshire | 107 100 US$ | 133 390 US$ | 78 960 US$ a 138 350 US$ | 770 |
| New Jersey | 119 470 US$ | 148 800 US$ | 91 370 US$ a 138 690 US$ | 6550 |
| Novo México | 116 580 US$ | 145 200 US$ | 91 780 US$ a 132 050 US$ | 450 |
| Nova Iorque | 121 240 US$ | 151 000 US$ | 86 260 US$ a 153 680 US$ | 10 460 |
| Carolina do Norte | 100 390 US$ | 125 040 US$ | 74 250 US$ a 128 190 US$ | 8890 |
| Dakota do Norte | 83 920 US$ | 104 520 US$ | 78 520 US$ a 87 380 US$ | 200 |
| Ohio | 98 000 US$ | 122 060 US$ | 78 380 US$ a 106 430 US$ | 4400 |
| Oklahoma | 77 700 US$ | 96 780 US$ | 60 940 US$ a 96 090 US$ | 1620 |
| Oregon | 108 440 US$ | 135 060 US$ | 79 400 US$ a 146 120 US$ | 1840 |
| Pensilvânia | 93 030 US$ | 115 870 US$ | 69 720 US$ a 113 190 US$ | 4530 |
| Rhode Island | 101 790 US$ | 126 780 US$ | 89 220 US$ a 131 050 US$ | 400 |
| Carolina do Sul | 97 500 US$ | 121 440 US$ | 79 990 US$ a 108 340 US$ | 1740 |
| Dakota do Sul | 68 120 US$ | 84 840 US$ | 55 400 US$ a 84 950 US$ | 220 |
| Tennessee | 91 040 US$ | 113 390 US$ | 75 570 US$ a 105 000 US$ | 1530 |
| Texas | 101 850 US$ | 126 850 US$ | 79 670 US$ a 127 760 US$ | 19 590 |
| Utah | 82 100 US$ | 102 260 US$ | 61 530 US$ a 106 030 US$ | 2600 |
| Vermont | 76 580 US$ | 95 380 US$ | 65 070 US$ a 104 160 US$ | 170 |
| Virgínia | 121 590 US$ | 151 440 US$ | 98 120 US$ a 136 870 US$ | 10 160 |
| Washington | 128 480 US$ | 160 020 US$ | 96 740 US$ a 164 470 US$ | 7970 |
| Virgínia Ocidental | 62 300 US$ | 77 590 US$ | 48 200 US$ a 102 080 US$ | 390 |
| Wisconsin | 89 400 US$ | 111 350 US$ | 65 770 US$ a 118 670 US$ | 3800 |
| Wyoming | Não publicado | · | · | · |
Aplica-se a mesma proporção de benefícios em todos os estados, porque o BLS não publica os custos dos benefícios por dimensão da empresa em cada estado. A metade central corresponde aos salários entre o 25.º e o 75.º percentil.
Origem dos números
Todos os valores foram retirados de ficheiros públicos. O único cálculo é o custo total com encargos: o salário multiplicado por 1.2455.
- Salários
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, profissão 15-1253 (Analistas e testadores de qualidade de software). Os valores anuais correspondem ao salário por hora multiplicado por 2.080 horas, conforme o cálculo do BLS, pelo que já incluem a remuneração das licenças pagas.
- Custo total com encargos
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, junho de 2026 (2026 Q2), empresas privadas com 1 a 49 trabalhadores: 37,64 US$ por hora em remuneração total, dividido por 27,88 US$ em salários mais 2,34 US$ em licenças pagas, resulta em 1.2455. As licenças pagas entram no denominador porque o salário anual já as inclui.
- Tarefas
- Tarefas essenciais da O*NET 31.0 para o código 15-1253.00, as dez mais importantes segundo a respetiva classificação de importância. Algumas profissões têm menos tarefas essenciais.
- Uso da IA
- Anthropic Economic Index, edição de junho de 2026, com conversas do mês maio de 2026. «Executou a tarefa» corresponde à percentagem de automação da Anthropic, em que o utilizador pede a Claude que faça o trabalho; «ajudou» corresponde à ampliação de capacidades, em que o utilizador trabalha com Claude para aprender, verificar ou aperfeiçoar o resultado.
- Não medido
- Quanto paga uma empresa específica e se um sistema de IA consegue executar bem uma tarefa. Os dados sobre IA contabilizam conversas acerca de tarefas, não postos de trabalho substituídos.
Esta página inclui informações de O*NET 31.0 Database, do U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizadas sob a licença CC BY 4.0. O*NET® é uma marca comercial do USDOL/ETA. Os dados sobre o uso da IA provêm de Anthropic Economic Index, da Anthropic, sob a licença CC BY. Os dados sobre salários e benefícios provêm de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Quanto custaria um sistema de IA para este trabalho?
Compare 129 910 US$ com o custo de funcionamento de um sistema que execute as tarefas acima, incluindo o custo de desenvolvimento no primeiro ano.
Salários do BLS: maio de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index