Coût aux États-Unis pour le poste : Testeur qualité logiciel
Le salaire mesuré par le BLS sur 186 740 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 104 300 $US
- Salaire horaire
- 50,14 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 62,45 $US
- La moitié centrale gagne
- 80 310 $US à 133 180 $US
- Emplois aux États-Unis
- 186 740
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Testeur qualité logiciel, le salaire médian est de 104 300 $US par an, soit 50,14 $US de l’heure, sur 186 740 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 129 910 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 6 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 5 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « analystes et testeurs en assurance qualité logicielle », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Repérer, analyser et documenter les problèmes touchant le fonctionnement, les résultats, les écrans ou le contenu des logiciels.Claude.ai : 81% ont effectué la tâche, 19% ont apporté une aide · API : 96% ont effectué la tâche
- 02Consigner les défauts logiciels dans un outil de suivi des anomalies et les signaler aux développeurs.Claude.ai : 54% ont effectué la tâche, 46% ont apporté une aide · API : 99% ont effectué la tâche
- 03Élaborer des programmes de tests couvrant notamment les effets sur les bases de données, les scénarios d’utilisation, les tests de régression et les tests négatifs, la vérification des corrections et l’ergonomie.API : 88% ont effectué la tâche, 12% ont apporté une aide
- 04Concevoir des plans, des scénarios, des scripts et des procédures de test.API : 97% ont effectué la tâche, 3% ont apporté une aide
- 05Documenter les procédures de test pour garantir leur reproductibilité et leur conformité aux normes.Claude.ai : 71% ont effectué la tâche, 29% ont apporté une aide · API : 95% ont effectué la tâche
- 06Faire part aux développeurs de leurs observations et recommandations sur l’ergonomie et les fonctionnalités des logiciels.Claude.ai : 41% ont effectué la tâche, 59% ont apporté une aide · API : 78% ont effectué la tâche
- 07Installer, entretenir ou utiliser des logiciels de test.API : 100% ont effectué la tâche, 0% ont apporté une aide
- 08Tester les modifications apportées aux systèmes avant leur mise en service.Claude.ai : 97% ont effectué la tâche, 3% ont apporté une aide · API : 96% ont effectué la tâche
- 09Créer ou tenir à jour des bases de données répertoriant les défauts détectés lors des tests.
- 10Suivre la résolution des anomalies et recenser les corrections réussies.Claude.ai : 97% ont effectué la tâche, 3% ont apporté une aide · API : 99% ont effectué la tâche
6 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 3 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 1.32% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : Californie (128 740 $US) ; la plus faible : Virginie-Occidentale (62 300 $US). Le BLS ne publie aucun chiffre lorsque son échantillon est trop petit, ce qui laisse ici 5 données manquantes.
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 101 500 $US | 126 420 $US | 78 520 $US à 130 320 $US | 1 760 |
| Alaska | Non publié | · | · | · |
| Arizona | 100 650 $US | 125 360 $US | 77 180 $US à 124 840 $US | 3 890 |
| Arkansas | Non publié | · | · | · |
| Californie | 128 740 $US | 160 350 $US | 93 530 $US à 165 530 $US | 27 710 |
| Colorado | 123 690 $US | 154 060 $US | 96 310 $US à 143 780 $US | 5 110 |
| Connecticut | 97 740 $US | 121 740 $US | 75 020 $US à 123 420 $US | 1 160 |
| Delaware | 106 060 $US | 132 100 $US | 88 410 $US à 131 770 $US | 520 |
| District de Columbia | 103 340 $US | 128 710 $US | 80 710 $US à 130 920 $US | 760 |
| Floride | 100 210 $US | 124 810 $US | 76 760 $US à 125 280 $US | 10 320 |
| Géorgie | 103 040 $US | 128 340 $US | 82 620 $US à 125 610 $US | 7 110 |
| Hawaï | 102 930 $US | 128 200 $US | 78 180 $US à 130 860 $US | · |
| Idaho | Non publié | · | · | 560 |
| Illinois | 104 910 $US | 130 670 $US | 83 020 $US à 130 290 $US | 6 530 |
| Indiana | 87 020 $US | 108 380 $US | 72 290 $US à 105 800 $US | 1 610 |
| Iowa | 88 590 $US | 110 340 $US | 76 270 $US à 105 930 $US | 1 000 |
| Kansas | 94 490 $US | 117 690 $US | 72 750 $US à 105 090 $US | 1 140 |
| Kentucky | 79 100 $US | 98 520 $US | 62 310 $US à 102 240 $US | 890 |
| Louisiane | 66 810 $US | 83 210 $US | 39 830 $US à 84 400 $US | 450 |
| Maine | 86 050 $US | 107 180 $US | 68 050 $US à 100 600 $US | 390 |
| Maryland | 111 100 $US | 138 380 $US | 100 600 $US à 140 880 $US | 5 880 |
| Massachusetts | 122 210 $US | 152 210 $US | 80 160 $US à 141 500 $US | 6 640 |
| Michigan | 98 720 $US | 122 960 $US | 74 640 $US à 115 500 $US | 3 480 |
| Minnesota | 101 700 $US | 126 670 $US | 80 610 $US à 128 450 $US | 2 630 |
| Mississippi | 79 890 $US | 99 500 $US | 61 400 $US à 99 700 $US | 350 |
| Missouri | 85 530 $US | 106 530 $US | 71 190 $US à 109 400 $US | 2 930 |
| Montana | 103 930 $US | 129 440 $US | 84 050 $US à 134 650 $US | 150 |
| Nebraska | 98 010 $US | 122 070 $US | 78 900 $US à 119 960 $US | 1 240 |
| Nevada | Non publié | · | · | 1 270 |
| New Hampshire | 107 100 $US | 133 390 $US | 78 960 $US à 138 350 $US | 770 |
| New Jersey | 119 470 $US | 148 800 $US | 91 370 $US à 138 690 $US | 6 550 |
| Nouveau-Mexique | 116 580 $US | 145 200 $US | 91 780 $US à 132 050 $US | 450 |
| New York | 121 240 $US | 151 000 $US | 86 260 $US à 153 680 $US | 10 460 |
| Caroline du Nord | 100 390 $US | 125 040 $US | 74 250 $US à 128 190 $US | 8 890 |
| Dakota du Nord | 83 920 $US | 104 520 $US | 78 520 $US à 87 380 $US | 200 |
| Ohio | 98 000 $US | 122 060 $US | 78 380 $US à 106 430 $US | 4 400 |
| Oklahoma | 77 700 $US | 96 780 $US | 60 940 $US à 96 090 $US | 1 620 |
| Oregon | 108 440 $US | 135 060 $US | 79 400 $US à 146 120 $US | 1 840 |
| Pennsylvanie | 93 030 $US | 115 870 $US | 69 720 $US à 113 190 $US | 4 530 |
| Rhode Island | 101 790 $US | 126 780 $US | 89 220 $US à 131 050 $US | 400 |
| Caroline du Sud | 97 500 $US | 121 440 $US | 79 990 $US à 108 340 $US | 1 740 |
| Dakota du Sud | 68 120 $US | 84 840 $US | 55 400 $US à 84 950 $US | 220 |
| Tennessee | 91 040 $US | 113 390 $US | 75 570 $US à 105 000 $US | 1 530 |
| Texas | 101 850 $US | 126 850 $US | 79 670 $US à 127 760 $US | 19 590 |
| Utah | 82 100 $US | 102 260 $US | 61 530 $US à 106 030 $US | 2 600 |
| Vermont | 76 580 $US | 95 380 $US | 65 070 $US à 104 160 $US | 170 |
| Virginie | 121 590 $US | 151 440 $US | 98 120 $US à 136 870 $US | 10 160 |
| Washington | 128 480 $US | 160 020 $US | 96 740 $US à 164 470 $US | 7 970 |
| Virginie-Occidentale | 62 300 $US | 77 590 $US | 48 200 $US à 102 080 $US | 390 |
| Wisconsin | 89 400 $US | 111 350 $US | 65 770 $US à 118 670 $US | 3 800 |
| Wyoming | Non publié | · | · | · |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 15-1253 (Analystes et testeurs en assurance qualité logicielle). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 15-1253.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 129 910 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index