Coste en EE. UU. del puesto Secretario médico
El salario que midió BLS en 961.610 empleos, lo que paga la empresa además de ese salario, la retribución en cada estado y cuáles de las tareas principales del puesto ya aparecen en el uso de la IA. Salarios del BLS según mayo de 2025, comprobados el 22 de septiembre de 2026.
Medianas de todo EE. UU. Tu coste depende del lugar donde contrates, las prestaciones que ofrezcas y las horas trabajadas.
- Salario mediano
- 45.930 US$
- Salario por hora
- 22,08 US$
- Coste total por hora
- 27,50 US$
- La mitad central gana
- De 38.570 US$ a 50.580 US$
- Empleos en EE. UU.
- 961.610
Puesto: Secretario médico. En EE. UU., el salario mediano es de 45.930 US$ al año y 22,08 US$ por hora, según datos de 961.610 empleos. Con prestaciones, a una pequeña empresa le cuesta unos 57.210 US$. De sus 10 tareas principales, 2 aparecieron en conversaciones de Claude.ai en mayo de 2026. En todas ellas, Claude generalmente hizo la tarea en lugar de limitarse a ayudar.
El trabajo, tarea por tarea
Las 10 tareas principales que O*NET enumera para la ocupación secretarios médicos y auxiliares administrativos, ordenadas por importancia, y su presencia en las conversaciones de Claude.ai del mes: mayo de 2026. La barra distingue entre las conversaciones en las que Claude realizó la tarea y aquellas en las que ayudó a una persona a realizarla.
- 01Atender el teléfono y derivar las llamadas al personal correspondiente.API: hizo la tarea en el 100%, ayudó en el 0%
- 02Programar y confirmar citas para pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas o consultas médicas.API: hizo la tarea en el 89%, ayudó en el 11%
- 03Cumplimentar formularios de seguros u otras reclamaciones.
- 04Recibir a los visitantes, averiguar el motivo de su visita y dirigirlos al personal correspondiente.
- 05Enviar correspondencia o historiales médicos por correo postal, correo electrónico o fax.Claude.ai: hizo la tarea en el 94%, ayudó en el 6% · API: hizo la tarea en el 98%
- 06Recibir mensajes o documentos, como resultados de laboratorio, y hacerlos llegar al personal correspondiente.API: hizo la tarea en el 100%, ayudó en el 0%
- 07Mantener al día los historiales médicos, la biblioteca técnica o los archivos de correspondencia.Claude.ai: hizo la tarea en el 65%, ayudó en el 35% · API: hizo la tarea en el 98%
- 08Entrevistar a los pacientes para cumplimentar documentos, historiales clínicos o formularios, como los de admisión o seguros.
- 09Manejar equipos de oficina, como sistemas de buzón de voz, y utilizar procesadores de texto, hojas de cálculo u otras aplicaciones para preparar informes, facturas, estados financieros, cartas e historiales clínicos o médicos.
- 10Realizar tareas contables, como gestionar créditos o cobros, preparar y enviar estados financieros o facturas, y mantener los registros financieros.
2 de 10 tareas aparecen en la muestra de Claude.ai del Anthropic Economic Index correspondiente al mes: mayo de 2026, y 4 más aparecen solo en su muestra de tráfico de API, donde las empresas utilizan Claude dentro de su propio software. Si una tarea no tiene fila, Anthropic no publicó datos sobre ella porque había muy pocas conversaciones. Eso no significa que no hubiera ninguna. Los porcentajes se calculan sobre todas las conversaciones de Claude.ai de la muestra, así que es normal que sean pequeños: 0.01% de todas las conversaciones de ese mes trataron sobre esta ocupación.
Salario por estado
El salario anual mediano en cada estado y en el Distrito de Columbia, junto con el coste laboral total correspondiente. El salario más alto corresponde a Washington: 58.100 US$; el más bajo, a Misisipi: 36.290 US$.
| Estado | Salario mediano | Coste laboral total | Mitad central | Empleos |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 36.930 US$ | 46.000 US$ | De 33.800 US$ a 44.990 US$ | 16.580 |
| Alaska | 47.870 US$ | 59.620 US$ | De 43.800 US$ a 54.730 US$ | 2520 |
| Arizona | 45.820 US$ | 57.070 US$ | De 39.090 US$ a 51.260 US$ | 18.090 |
| Arkansas | 37.000 US$ | 46.080 US$ | De 34.880 US$ a 42.400 US$ | 2190 |
| California | 54.490 US$ | 67.870 US$ | De 46.590 US$ a 63.330 US$ | 115.050 |
| Colorado | 46.920 US$ | 58.440 US$ | De 41.190 US$ a 50.660 US$ | 11.560 |
| Connecticut | 48.500 US$ | 60.410 US$ | De 46.380 US$ a 57.760 US$ | 6480 |
| Delaware | 44.500 US$ | 55.420 US$ | De 38.640 US$ a 47.710 US$ | 4510 |
| Distrito de Columbia | 49.180 US$ | 61.250 US$ | De 46.920 US$ a 58.170 US$ | 1930 |
| Florida | 41.730 US$ | 51.970 US$ | De 37.570 US$ a 47.300 US$ | 96.000 |
| Georgia | 43.160 US$ | 53.760 US$ | De 36.910 US$ a 47.780 US$ | 39.380 |
| Hawái | 49.920 US$ | 62.180 US$ | De 45.790 US$ a 55.420 US$ | 2160 |
| Idaho | 44.920 US$ | 55.950 US$ | De 37.890 US$ a 48.440 US$ | 5120 |
| Illinois | 46.670 US$ | 58.130 US$ | De 40.320 US$ a 50.170 US$ | 27.560 |
| Indiana | 44.060 US$ | 54.880 US$ | De 38.040 US$ a 47.190 US$ | 21.180 |
| Iowa | 40.980 US$ | 51.040 US$ | De 37.560 US$ a 46.980 US$ | 10.560 |
| Kansas | 43.020 US$ | 53.580 US$ | De 37.870 US$ a 46.810 US$ | 6470 |
| Kentucky | 38.750 US$ | 48.260 US$ | De 35.940 US$ a 45.950 US$ | 26.430 |
| Luisiana | 36.930 US$ | 46.000 US$ | De 34.270 US$ a 44.330 US$ | 2970 |
| Maine | 46.990 US$ | 58.530 US$ | De 43.940 US$ a 49.970 US$ | 4610 |
| Maryland | 47.850 US$ | 59.600 US$ | De 43.350 US$ a 55.580 US$ | 17.290 |
| Massachusetts | 50.290 US$ | 62.640 US$ | De 47.480 US$ a 58.910 US$ | 22.210 |
| Míchigan | 41.100 US$ | 51.190 US$ | De 37.950 US$ a 46.990 US$ | 27.960 |
| Minnesota | 50.030 US$ | 62.310 US$ | De 48.100 US$ a 59.290 US$ | 16.860 |
| Misisipi | 36.290 US$ | 45.200 US$ | De 31.250 US$ a 43.090 US$ | · |
| Misuri | 43.980 US$ | 54.780 US$ | De 37.440 US$ a 48.440 US$ | 12.260 |
| Montana | 43.740 US$ | 54.480 US$ | De 38.580 US$ a 47.350 US$ | 4410 |
| Nebraska | 46.100 US$ | 57.420 US$ | De 40.930 US$ a 48.940 US$ | 4110 |
| Nevada | 46.990 US$ | 58.530 US$ | De 39.900 US$ a 49.010 US$ | 7030 |
| Nuevo Hampshire | 48.410 US$ | 60.290 US$ | De 45.020 US$ a 53.470 US$ | 3680 |
| Nueva Jersey | 48.660 US$ | 60.610 US$ | De 44.080 US$ a 57.400 US$ | 20.980 |
| Nuevo México | 44.230 US$ | 55.090 US$ | De 38.570 US$ a 49.150 US$ | 4590 |
| Nueva York | 47.710 US$ | 59.420 US$ | De 44.160 US$ a 56.310 US$ | 57.720 |
| Carolina del Norte | 44.190 US$ | 55.040 US$ | De 37.930 US$ a 47.440 US$ | 56.840 |
| Dakota del Norte | 45.390 US$ | 56.530 US$ | De 39.430 US$ a 50.210 US$ | 1120 |
| Ohio | 44.280 US$ | 55.150 US$ | De 38.700 US$ a 47.980 US$ | 29.110 |
| Oklahoma | 38.330 US$ | 47.740 US$ | De 35.550 US$ a 45.900 US$ | 8430 |
| Oregón | 50.130 US$ | 62.440 US$ | De 46.510 US$ a 59.370 US$ | 16.840 |
| Pensilvania | 44.930 US$ | 55.960 US$ | De 39.520 US$ a 49.030 US$ | 27.600 |
| Rhode Island | 46.860 US$ | 58.360 US$ | De 45.730 US$ a 55.690 US$ | 2350 |
| Carolina del Sur | 40.170 US$ | 50.030 US$ | De 36.940 US$ a 46.690 US$ | 15.630 |
| Dakota del Sur | 45.810 US$ | 57.060 US$ | De 43.970 US$ a 47.890 US$ | 80 |
| Tennessee | 39.940 US$ | 49.750 US$ | De 36.320 US$ a 46.730 US$ | 41.810 |
| Texas | 42.910 US$ | 53.440 US$ | De 37.170 US$ a 47.850 US$ | 78.740 |
| Utah | 44.330 US$ | 55.210 US$ | De 37.390 US$ a 49.150 US$ | 5260 |
| Vermont | 48.200 US$ | 60.030 US$ | De 45.160 US$ a 57.370 US$ | 2390 |
| Virginia | 46.180 US$ | 57.520 US$ | De 39.500 US$ a 48.720 US$ | 27.600 |
| Washington | 58.100 US$ | 72.360 US$ | De 48.510 US$ a 62.840 US$ | 10.960 |
| Virginia Occidental | 38.430 US$ | 47.860 US$ | De 36.160 US$ a 46.260 US$ | 1550 |
| Wisconsin | 48.380 US$ | 60.260 US$ | De 46.490 US$ a 51.900 US$ | 7760 |
| Wyoming | 44.430 US$ | 55.340 US$ | De 38.200 US$ a 49.250 US$ | 1110 |
Se aplica la misma proporción de prestaciones en todos los estados porque BLS no publica los costes de prestaciones por tamaño de empresa para cada estado. La mitad central comprende los salarios entre los percentiles 25 y 75.
De dónde salen las cifras
Todas las cifras proceden de archivos públicos. El único cálculo es el coste laboral total: el salario multiplicado por 1.2455.
- Salarios
- Estadísticas de empleo y salarios ocupacionales de BLS, mayo de 2025, código de ocupación 43-6013 (Secretarios médicos y auxiliares administrativos). Las cifras anuales equivalen al salario por hora multiplicado por 2080 horas, tal como las calcula BLS, por lo que ya incluyen la remuneración de los permisos pagados.
- Coste laboral total
- Costes empresariales de la remuneración laboral de BLS, junio de 2026 (2026 Q2), empresas privadas de 1 a 49 trabajadores: 37,64 US$ por hora de remuneración total, dividido entre 27,88 US$ de salario más 2,34 US$ de permisos pagados, da 1.2455. Los permisos pagados se incluyen en el denominador porque el salario anual ya los remunera.
- Tareas
- Tareas principales de O*NET 31.0 para el código 43-6013.00: las diez más importantes según su valoración de importancia. Algunas ocupaciones tienen menos tareas principales.
- Uso de IA
- Anthropic Economic Index, edición de junio de 2026, conversaciones del mes: mayo de 2026. «Realizó la tarea» corresponde al porcentaje de automatización de Anthropic, cuando el usuario le indica a Claude que haga el trabajo; «ayudó» corresponde a la asistencia, cuando el usuario trabaja con Claude para aprender, comprobar o perfeccionar el resultado.
- No medido
- Cuánto paga una empresa concreta y si un sistema de IA puede realizar bien una tarea. Las cifras sobre IA cuentan conversaciones acerca de una tarea, no puestos de trabajo sustituidos.
Esta página incluye información de O*NET 31.0 Database, del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Administración de Empleo y Formación (USDOL/ETA). Se utiliza bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET® es una marca comercial de USDOL/ETA. Los datos sobre el uso de IA proceden de Anthropic Economic Index, de Anthropic, bajo licencia CC BY. Los datos de salarios y prestaciones proceden de U.S. Bureau of Labor Statistics.
¿Cuánto costaría un sistema de IA para este trabajo?
Compara 57.210 US$ con el coste de funcionamiento de un sistema que realice las tareas anteriores, incluyendo el desarrollo en el primer año.
Salarios de BLS mayo de 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index