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Coût d’un poste · BLS mai 2025 · vérifié le 22 septembre 2026

Coût aux États-Unis pour le poste : Éditeur

Le salaire mesuré par le BLS sur 91,690 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA.

Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.

Poste : Éditeur · États-Unis
$97,050par an, charges comprises, au salaire médian
Salaire médian
$77,920
Salaire horaire
$37.46
Coût horaire, charges comprises
$46.66
La moitié centrale gagne
$57,300 à $106,100
Emplois aux États-Unis
91,690

Salaire × 1.2455 pour les avantages sociaux et les cotisations patronales, d’après le BLS.

Aux États-Unis, pour le poste suivant, Éditeur, le salaire médian est de $77,920 par an, soit $37.46 de l’heure, sur 91,690 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ $97,050 à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 5 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour chacune, Claude assistait principalement une personne.

Les tâches, une par une

Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « éditeurs », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.

  1. 01Vérifier les faits, les dates et les statistiques à l’aide de sources de référence reconnues.Importance : 4.7 sur 50.08% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 34% ont effectué la tâche, 66% ont apporté une aide · API : 88% ont effectué la tâche
  2. 02Rédiger des textes, notamment des titres, des reportages, des articles, des éditoriaux ou des lettres d’information.Importance : 4.6 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  3. 03Relire les textes ou les épreuves pour repérer et corriger les fautes d’orthographe, de ponctuation et de syntaxe.Importance : 4.6 sur 50.23% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 29% ont effectué la tâche, 71% ont apporté une aide · API : 90% ont effectué la tâche
  4. 04Préparer, réécrire et réviser des textes pour les rendre plus lisibles, ou superviser les personnes chargées de ce travail.Importance : 4.6 sur 50.61% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 35% ont effectué la tâche, 65% ont apporté une aide · API : 98% ont effectué la tâche
  5. 05Trouver des idées de sujets ou de contenus en tenant compte de l’intérêt du lectorat ou du public visé.Importance : 4.6 sur 50.75% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 30% ont effectué la tâche, 70% ont apporté une aide · API : 93% ont effectué la tâche
  6. 06Répartir l’espace imprimé entre les textes, les photos et les illustrations selon la place disponible et l’importance des contenus, en appliquant les principes de mise en page.Importance : 4.4 sur 5under 0.01% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 48% ont effectué la tâche, 52% ont apporté une aide · API : 84% ont effectué la tâche
  7. 07Échanger avec la direction et l’équipe éditoriale sur la place et l’importance à donner aux sujets d’actualité en cours de préparation.Importance : 4.3 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  8. 08Superviser la production des publications, notamment les illustrations, la mise en page, la composition numérique et l’impression, dans le respect des délais et du budget.Importance : 4.3 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  9. 09Superviser et coordonner le travail des journalistes et des autres éditeurs.Importance : 4.2 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  10. 10Attribuer des sujets et des événements à couvrir aux rédacteurs ou aux journalistes.Importance : 4.2 sur 5Absent des données publiées sur l’IA

5 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 2.58% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.

Rémunération par État

Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : New York ($101,480) ; la plus faible : Texas ($45,950). Le BLS ne publie aucun chiffre lorsque son échantillon est trop petit, ce qui laisse ici 1 donnée manquante.

Rémunération par État pour le métier « Éditeur », BLS mai 2025
ÉtatSalaire médianCoût completMoitié centraleEmplois
Alabama$63,330$78,880$43,510 à $87,990530
Alaska$63,630$79,250$59,220 à $76,64060
Arizona$63,090$78,580$56,280 à $83,730820
Arkansas$50,180$62,500$38,090 à $62,390260
Californie$98,030$122,100$71,090 à $136,82014,830
Colorado$77,870$96,990$58,510 à $98,1701,830
Connecticut$85,950$107,050$61,160 à $123,3801,050
Delaware$75,020$93,440$48,980 à $102,160170
District de Columbia$83,920$104,520$77,400 à $130,3603,310
Floride$73,950$92,100$47,880 à $95,7403,790
Géorgie$76,650$95,470$60,770 à $90,3601,920
Hawaï$55,070$68,590$49,820 à $77,360100
IdahoNon publié··230
Illinois$76,060$94,730$62,370 à $100,7504,560
Indiana$56,440$70,300$39,930 à $77,900830
Iowa$57,200$71,240$45,800 à $75,180900
Kansas$61,920$77,120$50,770 à $77,640500
Kentucky$59,430$74,020$45,540 à $84,160490
Louisiane$58,860$73,310$44,640 à $76,030330
Maine$50,180$62,500$46,280 à $73,390300
Maryland$75,550$94,100$60,820 à $100,3001,850
Massachusetts$83,170$103,590$61,490 à $103,6203,100
Michigan$63,090$78,580$49,120 à $77,3701,690
Minnesota$62,650$78,030$48,200 à $79,7101,970
Mississippi$54,380$67,730$36,980 à $74,620290
Missouri$61,620$76,750$45,330 à $82,420880
Montana$61,750$76,910$44,230 à $82,370200
Nebraska$46,320$57,690$39,120 à $58,730360
Nevada$72,510$90,310$53,840 à $89,240·
New Hampshire$66,510$82,840$54,980 à $88,590250
New Jersey$81,680$101,730$64,990 à $107,8302,120
Nouveau-Mexique$64,250$80,020$44,730 à $81,240230
New York$101,480$126,390$76,790 à $140,32016,800
Caroline du Nord$73,740$91,840$55,950 à $84,0501,870
Dakota du Nord$60,520$75,380$43,750 à $68,170200
Ohio$72,160$89,880$51,270 à $98,4401,800
Oklahoma$50,780$63,250$39,460 à $65,160500
Oregon$71,540$89,100$57,740 à $90,7401,110
Pennsylvanie$63,460$79,040$46,530 à $87,7703,240
Rhode Island$77,960$97,100$59,000 à $82,020340
Caroline du Sud$62,000$77,220$48,250 à $76,300500
Dakota du Sud$56,730$70,660$55,940 à $63,320140
Tennessee$59,550$74,170$46,010 à $80,9401,390
Texas$45,950$57,230$29,950 à $73,1606,460
Utah$65,040$81,010$49,360 à $82,130590
Vermont$66,860$83,270$60,170 à $97,030240
Virginie$80,590$100,370$58,990 à $109,0902,720
Washington$77,850$96,960$56,900 à $100,5801,860
Virginie-Occidentale$56,630$70,530$39,490 à $82,980260
Wisconsin$64,270$80,050$47,490 à $82,9501,510
Wyoming$46,710$58,180$40,230 à $65,570110

Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.

D’où viennent ces chiffres

Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.

Salaires
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 27-3041 (Éditeurs). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2,080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
Coût complet
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : $37.64 de rémunération totale par heure, rapportés à $27.88 de salaire et $2.34 de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
Tâches
Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 27-3041.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
Utilisation de l’IA
Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
Non mesuré
Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.

Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.

Combien coûterait un système IA pour ce travail ?

Comparez $97,050 au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.

Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index