Coût aux États-Unis pour le poste : Développeur de logiciels
Le salaire mesuré par le BLS sur 1 687 890 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 135 980 $US
- Salaire horaire
- 65,38 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 81,43 $US
- La moitié centrale gagne
- 105 210 $US à 171 980 $US
- Emplois aux États-Unis
- 1 687 890
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Développeur de logiciels, le salaire médian est de 135 980 $US par an, soit 65,38 $US de l’heure, sur 1 687 890 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 169 360 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 8 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 3 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « développeurs de logiciels », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Analyser les besoins des utilisateurs et les exigences logicielles pour déterminer si la conception est réalisable dans les délais et le budget impartis.Claude.ai : 44% ont effectué la tâche, 56% ont apporté une aide · API : 95% ont effectué la tâche
- 02Développer ou superviser les procédures de test et de validation des logiciels, la programmation ou la documentation.API : 90% ont effectué la tâche, 10% ont apporté une aide
- 03Collaborer avec des analystes systèmes, des ingénieurs, des programmeurs et d’autres professionnels pour concevoir des systèmes et recueillir des informations sur les limites et les capacités du projet, les exigences de performance et les interfaces.Claude.ai : 41% ont effectué la tâche, 59% ont apporté une aide · API : 59% ont effectué la tâche
- 04Modifier les logiciels existants pour corriger les erreurs, les adapter à de nouveaux équipements, mettre à niveau les interfaces ou améliorer les performances.Claude.ai : 69% ont effectué la tâche, 31% ont apporté une aide · API : 81% ont effectué la tâche
- 05Rédiger des rapports ou des courriers sur les spécifications, les activités ou l’état d’avancement des projets.Claude.ai : 49% ont effectué la tâche, 51% ont apporté une aide · API : 88% ont effectué la tâche
- 06Analyser les informations disponibles pour définir, recommander et planifier l’installation d’un nouveau système ou la modification d’un système existant.Claude.ai : 50% ont effectué la tâche, 50% ont apporté une aide · API : 84% ont effectué la tâche
- 07Stocker, extraire et traiter des données afin d’analyser les capacités et les exigences des systèmes.Claude.ai : 62% ont effectué la tâche, 38% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 08Concevoir, développer et modifier des systèmes logiciels en s’appuyant sur l’analyse scientifique et des modèles mathématiques pour prévoir et mesurer les résultats et les conséquences des choix de conception.Claude.ai : 42% ont effectué la tâche, 58% ont apporté une aide · API : 92% ont effectué la tâche
- 09Définir les normes de performance des systèmes.
- 10Échanger avec les clients ou d’autres services sur l’avancement des projets, les propositions ou les questions techniques, notamment la conception et la maintenance des systèmes logiciels.Claude.ai : 47% ont effectué la tâche, 53% ont apporté une aide · API : 85% ont effectué la tâche
8 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 1 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.35% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : Californie (174 410 $US) ; la plus faible : Mississippi (95 330 $US). Le BLS ne publie aucun chiffre lorsque son échantillon est trop petit, ce qui laisse ici 1 donnée manquante.
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 122 540 $US | 152 620 $US | 86 990 $US à 154 290 $US | 17 450 |
| Alaska | Non publié | · | · | 530 |
| Arizona | 129 690 $US | 161 530 $US | 102 310 $US à 159 680 $US | 38 050 |
| Arkansas | 104 490 $US | 130 140 $US | 81 480 $US à 127 740 $US | 6 050 |
| Californie | 174 410 $US | 217 230 $US | 136 990 $US à 216 670 $US | 284 390 |
| Colorado | 138 390 $US | 172 360 $US | 122 470 $US à 173 000 $US | 43 320 |
| Connecticut | 134 120 $US | 167 050 $US | 105 750 $US à 166 440 $US | 13 660 |
| Delaware | 133 020 $US | 165 680 $US | 113 600 $US à 164 640 $US | 3 380 |
| District de Columbia | 136 880 $US | 170 480 $US | 117 120 $US à 169 580 $US | 6 120 |
| Floride | 130 980 $US | 163 140 $US | 101 970 $US à 164 800 $US | 87 890 |
| Géorgie | 131 010 $US | 163 170 $US | 103 410 $US à 162 240 $US | 49 700 |
| Hawaï | 124 040 $US | 154 490 $US | 82 830 $US à 170 970 $US | 1 600 |
| Idaho | 131 590 $US | 163 900 $US | 93 740 $US à 160 570 $US | 5 750 |
| Illinois | 132 110 $US | 164 540 $US | 101 540 $US à 166 420 $US | 56 310 |
| Indiana | 105 920 $US | 131 920 $US | 83 650 $US à 135 630 $US | 14 130 |
| Iowa | 114 890 $US | 143 100 $US | 95 600 $US à 137 090 $US | 9 040 |
| Kansas | 113 420 $US | 141 260 $US | 86 460 $US à 136 510 $US | 13 580 |
| Kentucky | 109 010 $US | 135 770 $US | 91 960 $US à 136 090 $US | 7 660 |
| Louisiane | 102 800 $US | 128 040 $US | 82 930 $US à 122 740 $US | 4 080 |
| Maine | 123 120 $US | 153 350 $US | 99 200 $US à 163 150 $US | 2 790 |
| Maryland | 138 680 $US | 172 730 $US | 109 120 $US à 178 000 $US | 31 350 |
| Massachusetts | 165 210 $US | 205 770 $US | 131 370 $US à 190 280 $US | 48 190 |
| Michigan | 125 570 $US | 156 400 $US | 97 300 $US à 140 100 $US | 43 460 |
| Minnesota | 130 050 $US | 161 980 $US | 101 670 $US à 156 750 $US | 35 890 |
| Mississippi | 95 330 $US | 118 730 $US | 70 030 $US à 127 570 $US | 1 880 |
| Missouri | 126 120 $US | 157 080 $US | 97 540 $US à 155 010 $US | 20 020 |
| Montana | 121 990 $US | 151 940 $US | 94 800 $US à 169 180 $US | 2 160 |
| Nebraska | 110 900 $US | 138 130 $US | 91 000 $US à 135 600 $US | 7 260 |
| Nevada | 128 810 $US | 160 430 $US | 100 680 $US à 167 820 $US | 4 520 |
| New Hampshire | 139 720 $US | 174 020 $US | 107 240 $US à 167 880 $US | 10 840 |
| New Jersey | 135 940 $US | 169 310 $US | 107 020 $US à 170 130 $US | 51 570 |
| Nouveau-Mexique | 124 520 $US | 155 090 $US | 95 690 $US à 158 390 $US | 3 960 |
| New York | 166 180 $US | 206 980 $US | 127 160 $US à 205 540 $US | 113 510 |
| Caroline du Nord | 134 710 $US | 167 780 $US | 104 530 $US à 164 750 $US | 58 470 |
| Dakota du Nord | 105 600 $US | 131 520 $US | 78 870 $US à 126 510 $US | 1 450 |
| Ohio | 114 090 $US | 142 100 $US | 96 200 $US à 135 490 $US | 44 790 |
| Oklahoma | 118 100 $US | 147 090 $US | 94 360 $US à 138 940 $US | 6 880 |
| Oregon | 142 720 $US | 177 760 $US | 111 750 $US à 170 600 $US | 21 830 |
| Pennsylvanie | 126 550 $US | 157 620 $US | 98 590 $US à 158 390 $US | 55 920 |
| Rhode Island | 130 590 $US | 162 650 $US | 101 640 $US à 154 040 $US | 5 070 |
| Caroline du Sud | 129 450 $US | 161 230 $US | 95 750 $US à 167 750 $US | 13 230 |
| Dakota du Sud | 96 310 $US | 119 950 $US | 79 810 $US à 121 190 $US | 2 380 |
| Tennessee | 122 430 $US | 152 490 $US | 90 750 $US à 138 890 $US | 19 030 |
| Texas | 132 150 $US | 164 590 $US | 103 350 $US à 162 530 $US | 163 880 |
| Utah | 128 810 $US | 160 430 $US | 100 530 $US à 160 570 $US | 31 940 |
| Vermont | 125 280 $US | 156 040 $US | 102 820 $US à 166 610 $US | 1 740 |
| Virginie | 136 460 $US | 169 960 $US | 106 600 $US à 171 090 $US | 88 280 |
| Washington | 166 540 $US | 207 430 $US | 132 290 $US à 211 860 $US | 107 030 |
| Virginie-Occidentale | 121 000 $US | 150 710 $US | 82 700 $US à 142 610 $US | 2 650 |
| Wisconsin | 122 660 $US | 152 770 $US | 97 740 $US à 138 590 $US | 21 730 |
| Wyoming | 115 170 $US | 143 440 $US | 100 560 $US à 153 090 $US | 1 510 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 15-1252 (Développeurs de logiciels). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 15-1252.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 169 360 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index