Coût aux États-Unis pour le poste : Préparateur de déclarations fiscales
Le salaire mesuré par le BLS sur 76 480 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 54 920 $US
- Salaire horaire
- 26,40 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 32,88 $US
- La moitié centrale gagne
- 38 910 $US à 76 300 $US
- Emplois aux États-Unis
- 76 480
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Préparateur de déclarations fiscales, le salaire médian est de 54 920 $US par an, soit 26,40 $US de l’heure, sur 76 480 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 68 400 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 4 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour chacune, Claude assistait principalement une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « préparateurs de déclarations fiscales », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Calculer les impôts dus ou les trop-perçus à l’aide de calculatrices ou d’ordinateurs, puis remplir les formulaires conformément aux instructions et aux barèmes fiscaux.
- 02Appliquer tous les ajustements, déductions et crédits d’impôt appropriés pour réduire au minimum l’impôt des clients.
- 03Interroger les clients pour obtenir des précisions sur leurs revenus imposables ainsi que sur leurs dépenses et abattements déductibles.
- 04Fournir aux contribuables les informations et les conseils nécessaires pour remplir correctement leurs déclarations fiscales.Claude.ai : 49% ont effectué la tâche, 51% ont apporté une aide · API : 90% ont effectué la tâche
- 05Préparer, ou aider à préparer, des déclarations fiscales simples ou complexes pour des particuliers ou de petites entreprises.
- 06Examiner les documents financiers, notamment les comptes de résultat et les justificatifs de dépenses, pour déterminer les formulaires nécessaires à la préparation des déclarations fiscales.
- 07Contrôler les données saisies ou vérifier les totaux des formulaires préparés par d’autres personnes afin de repérer les erreurs de calcul, de saisie ou de procédure.Claude.ai : 50% ont effectué la tâche, 50% ont apporté une aide · API : 94% ont effectué la tâche
- 08Expliquer la législation fiscale fédérale et celle des États aux particuliers et aux entreprises.Claude.ai : 29% ont effectué la tâche, 71% ont apporté une aide · API : 72% ont effectué la tâche
- 09Consulter les manuels ou bulletins de droit fiscal pour déterminer la procédure à suivre lors de la préparation de déclarations atypiques.
- 10Répondre aux questions des clients et les conseiller sur leur planification fiscale future.Claude.ai : 28% ont effectué la tâche, 72% ont apporté une aide
4 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.06% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : New York (71 850 $US) ; la plus faible : Alabama (33 280 $US). Le BLS ne publie aucun chiffre lorsque son échantillon est trop petit, ce qui laisse ici 3 données manquantes.
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 33 280 $US | 41 450 $US | 25 080 $US à 36 540 $US | 290 |
| Alaska | 62 360 $US | 77 670 $US | 40 430 $US à 116 170 $US | 70 |
| Arizona | 44 770 $US | 55 760 $US | 41 690 $US à 77 320 $US | 2 240 |
| Arkansas | 35 040 $US | 43 640 $US | 29 530 $US à 41 600 $US | 550 |
| Californie | 70 030 $US | 87 220 $US | 47 420 $US à 84 890 $US | 10 270 |
| Colorado | 62 620 $US | 77 990 $US | 43 380 $US à 75 260 $US | 1 540 |
| Connecticut | 41 130 $US | 51 230 $US | 36 840 $US à 60 660 $US | 700 |
| Delaware | 51 960 $US | 64 720 $US | 39 320 $US à 58 470 $US | 240 |
| District de Columbia | Non publié | · | · | · |
| Floride | 49 020 $US | 61 050 $US | 35 770 $US à 63 490 $US | · |
| Géorgie | 49 330 $US | 61 440 $US | 37 050 $US à 63 800 $US | 1 670 |
| Hawaï | 34 720 $US | 43 240 $US | 29 990 $US à 44 710 $US | · |
| Idaho | Non publié | · | · | · |
| Illinois | 54 480 $US | 67 850 $US | 38 120 $US à 62 910 $US | 1 310 |
| Indiana | 45 710 $US | 56 930 $US | 38 250 $US à 61 660 $US | 1 820 |
| Iowa | 53 660 $US | 66 830 $US | 38 970 $US à 73 660 $US | 780 |
| Kansas | 47 300 $US | 58 910 $US | 35 950 $US à 66 710 $US | 450 |
| Kentucky | 36 620 $US | 45 610 $US | 27 900 $US à 61 240 $US | 1 080 |
| Louisiane | 38 740 $US | 48 250 $US | 28 210 $US à 56 300 $US | 650 |
| Maine | 47 150 $US | 58 730 $US | 44 190 $US à 52 370 $US | 250 |
| Maryland | 47 020 $US | 58 560 $US | 42 190 $US à 61 570 $US | 1 240 |
| Massachusetts | 58 400 $US | 72 740 $US | 38 730 $US à 68 710 $US | 1 500 |
| Michigan | 46 400 $US | 57 790 $US | 40 220 $US à 61 660 $US | 1 660 |
| Minnesota | 59 200 $US | 73 730 $US | 44 250 $US à 76 870 $US | 1 040 |
| Mississippi | 50 670 $US | 63 110 $US | 34 360 $US à 76 670 $US | 580 |
| Missouri | 62 780 $US | 78 190 $US | 35 580 $US à 98 630 $US | 1 330 |
| Montana | 63 080 $US | 78 570 $US | 47 470 $US à 82 850 $US | 360 |
| Nebraska | 43 010 $US | 53 570 $US | 37 040 $US à 51 310 $US | 420 |
| Nevada | 60 000 $US | 74 730 $US | 46 630 $US à 99 500 $US | 1 410 |
| New Hampshire | 61 370 $US | 76 440 $US | 43 520 $US à 80 230 $US | 420 |
| New Jersey | 43 420 $US | 54 080 $US | 37 790 $US à 63 050 $US | 3 220 |
| Nouveau-Mexique | 38 060 $US | 47 400 $US | 28 900 $US à 46 450 $US | 340 |
| New York | 71 850 $US | 89 490 $US | 57 030 $US à 101 070 $US | 7 620 |
| Caroline du Nord | 48 130 $US | 59 950 $US | 43 820 $US à 72 840 $US | 2 710 |
| Dakota du Nord | 57 060 $US | 71 070 $US | 43 870 $US à 78 460 $US | 220 |
| Ohio | 49 020 $US | 61 050 $US | 37 930 $US à 57 180 $US | 1 590 |
| Oklahoma | 42 700 $US | 53 180 $US | 29 530 $US à 50 840 $US | 1 300 |
| Oregon | 61 370 $US | 76 440 $US | 48 830 $US à 78 090 $US | 1 590 |
| Pennsylvanie | 61 270 $US | 76 310 $US | 39 020 $US à 81 450 $US | 2 010 |
| Rhode Island | 57 680 $US | 71 840 $US | 52 000 $US à 59 790 $US | · |
| Caroline du Sud | 39 220 $US | 48 850 $US | 30 930 $US à 71 810 $US | 1 360 |
| Dakota du Sud | 52 530 $US | 65 430 $US | 44 100 $US à 63 850 $US | 280 |
| Tennessee | 36 600 $US | 45 590 $US | 29 500 $US à 59 120 $US | 1 260 |
| Texas | 47 460 $US | 59 110 $US | 35 440 $US à 74 060 $US | 6 010 |
| Utah | 66 720 $US | 83 100 $US | 48 210 $US à 80 550 $US | 1 190 |
| Vermont | Non publié | · | · | · |
| Virginie | 58 520 $US | 72 890 $US | 40 960 $US à 70 480 $US | 1 960 |
| Washington | 45 370 $US | 56 510 $US | 41 590 $US à 48 830 $US | 1 360 |
| Virginie-Occidentale | 35 880 $US | 44 690 $US | 29 840 $US à 40 240 $US | 330 |
| Wisconsin | 44 340 $US | 55 230 $US | 36 260 $US à 55 660 $US | 1 550 |
| Wyoming | 57 990 $US | 72 230 $US | 47 470 $US à 87 240 $US | 90 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 13-2082 (Préparateurs de déclarations fiscales). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 13-2082.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 68 400 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index