Coût aux États-Unis pour le poste : Chef de projet
Le salaire mesuré par le BLS sur 1 066 670 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 102 320 $US
- Salaire horaire
- 49,19 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 61,27 $US
- La moitié centrale gagne
- 78 440 $US à 133 100 $US
- Emplois aux États-Unis
- 1 066 670
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Chef de projet, le salaire médian est de 102 320 $US par an, soit 49,19 $US de l’heure, sur 1 066 670 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 127 440 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 8 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 5 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « spécialistes de la gestion de projet », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Échanger avec les principales parties prenantes pour définir les exigences et les objectifs du projet.
- 02Déterminer les besoins du projet en ressources, en personnel ou en financement à partir de ses objectifs et de son calendrier.API : 100% ont effectué la tâche, 0% ont apporté une aide
- 03Remettre les livrables du projet aux clients en veillant au respect des normes de qualité.Claude.ai : 51% ont effectué la tâche, 49% ont apporté une aide
- 04Échanger avec les membres de l’équipe projet pour repérer et résoudre les problèmes.Claude.ai : 95% ont effectué la tâche, 5% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 05Planifier et coordonner les activités du projet pour respecter les délais.Claude.ai : 51% ont effectué la tâche, 49% ont apporté une aide
- 06Demander et examiner des points d’avancement pour vérifier le respect des délais.Claude.ai : 98% ont effectué la tâche, 2% ont apporté une aide · API : 98% ont effectué la tâche
- 07Suivre les étapes clés et les livrables du projet.Claude.ai : 97% ont effectué la tâche, 3% ont apporté une aide · API : 98% ont effectué la tâche
- 08Attribuer les tâches et les responsabilités aux membres de l’équipe projet.Claude.ai : 46% ont effectué la tâche, 54% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 09Préparer des présentations sur l’avancement du projet à destination des clients ou de l’équipe projet.Claude.ai : 43% ont effectué la tâche, 57% ont apporté une aide
- 10Produire et diffuser les documents du projet.Claude.ai : 49% ont effectué la tâche, 51% ont apporté une aide · API : 85% ont effectué la tâche
8 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 1 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.18% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : Washington (124 160 $US) ; la plus faible : Arkansas (77 170 $US).
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 100 820 $US | 125 570 $US | 78 010 $US à 132 500 $US | 3 190 |
| Alaska | 99 580 $US | 124 030 $US | 74 330 $US à 126 110 $US | 1 950 |
| Arizona | 99 050 $US | 123 370 $US | 75 870 $US à 129 750 $US | 22 920 |
| Arkansas | 77 170 $US | 96 120 $US | 57 630 $US à 103 670 $US | 5 510 |
| Californie | 120 910 $US | 150 590 $US | 85 620 $US à 155 850 $US | 114 380 |
| Colorado | 110 050 $US | 137 070 $US | 85 010 $US à 136 990 $US | 32 390 |
| Connecticut | 105 240 $US | 131 080 $US | 81 490 $US à 135 100 $US | 8 410 |
| Delaware | 122 190 $US | 152 190 $US | 97 130 $US à 136 510 $US | 1 770 |
| District de Columbia | 104 900 $US | 130 650 $US | 79 340 $US à 143 440 $US | 5 170 |
| Floride | 98 070 $US | 122 150 $US | 75 820 $US à 128 640 $US | 76 370 |
| Géorgie | 102 140 $US | 127 220 $US | 77 470 $US à 132 550 $US | 28 900 |
| Hawaï | 78 000 $US | 97 150 $US | 62 460 $US à 104 990 $US | 1 560 |
| Idaho | 95 630 $US | 119 110 $US | 71 410 $US à 128 780 $US | 5 750 |
| Illinois | 103 470 $US | 128 870 $US | 81 000 $US à 132 360 $US | 27 180 |
| Indiana | 95 020 $US | 118 350 $US | 72 690 $US à 122 260 $US | 11 970 |
| Iowa | 96 540 $US | 120 240 $US | 77 360 $US à 130 170 $US | 6 720 |
| Kansas | 100 010 $US | 124 560 $US | 75 990 $US à 128 780 $US | 6 030 |
| Kentucky | 81 700 $US | 101 760 $US | 64 130 $US à 104 860 $US | 10 250 |
| Louisiane | 84 850 $US | 105 680 $US | 66 800 $US à 121 500 $US | 8 050 |
| Maine | 101 830 $US | 126 830 $US | 80 060 $US à 126 020 $US | 2 620 |
| Maryland | 104 040 $US | 129 580 $US | 80 010 $US à 134 630 $US | 30 530 |
| Massachusetts | 114 190 $US | 142 220 $US | 87 290 $US à 144 990 $US | 21 960 |
| Michigan | 100 970 $US | 125 760 $US | 78 290 $US à 129 310 $US | 25 330 |
| Minnesota | 97 860 $US | 121 880 $US | 79 000 $US à 123 080 $US | 18 850 |
| Mississippi | 78 870 $US | 98 230 $US | 63 020 $US à 103 650 $US | 4 320 |
| Missouri | 94 660 $US | 117 900 $US | 71 270 $US à 124 980 $US | 21 460 |
| Montana | 87 890 $US | 109 470 $US | 70 830 $US à 121 160 $US | 2 940 |
| Nebraska | 80 150 $US | 99 830 $US | 62 390 $US à 102 820 $US | 3 190 |
| Nevada | 99 940 $US | 124 480 $US | 77 460 $US à 130 010 $US | 8 290 |
| New Hampshire | 90 890 $US | 113 200 $US | 74 010 $US à 116 500 $US | 3 840 |
| New Jersey | 122 980 $US | 153 170 $US | 92 850 $US à 155 490 $US | 28 300 |
| Nouveau-Mexique | 106 970 $US | 133 230 $US | 79 460 $US à 155 990 $US | 4 330 |
| New York | 121 040 $US | 150 760 $US | 91 660 $US à 160 220 $US | 68 020 |
| Caroline du Nord | 100 820 $US | 125 570 $US | 77 970 $US à 130 690 $US | 36 200 |
| Dakota du Nord | 96 160 $US | 119 770 $US | 77 010 $US à 119 630 $US | 2 020 |
| Ohio | 95 770 $US | 119 280 $US | 74 420 $US à 126 570 $US | 34 260 |
| Oklahoma | 86 240 $US | 107 410 $US | 66 810 $US à 116 520 $US | 11 220 |
| Oregon | 105 480 $US | 131 380 $US | 81 260 $US à 134 270 $US | 19 380 |
| Pennsylvanie | 100 150 $US | 124 740 $US | 78 370 $US à 128 640 $US | 36 150 |
| Rhode Island | 104 680 $US | 130 380 $US | 79 890 $US à 132 750 $US | 3 880 |
| Caroline du Sud | 95 040 $US | 118 370 $US | 72 960 $US à 125 480 $US | 17 040 |
| Dakota du Sud | 82 250 $US | 102 440 $US | 67 630 $US à 104 180 $US | 1 310 |
| Tennessee | 85 890 $US | 106 980 $US | 70 220 $US à 112 350 $US | 20 780 |
| Texas | 98 440 $US | 122 610 $US | 74 810 $US à 129 370 $US | 138 960 |
| Utah | 96 720 $US | 120 460 $US | 74 840 $US à 127 160 $US | 16 450 |
| Vermont | 80 800 $US | 100 640 $US | 66 830 $US à 101 620 $US | 1 190 |
| Virginie | 120 840 $US | 150 510 $US | 85 550 $US à 158 050 $US | 43 860 |
| Washington | 124 160 $US | 154 640 $US | 92 830 $US à 162 490 $US | 36 240 |
| Virginie-Occidentale | 91 780 $US | 114 310 $US | 65 370 $US à 125 050 $US | 2 520 |
| Wisconsin | 97 580 $US | 121 540 $US | 76 720 $US à 123 850 $US | 21 610 |
| Wyoming | 94 080 $US | 117 180 $US | 71 830 $US à 120 090 $US | 1 180 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 13-1082 (Spécialistes de la gestion de projet). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 13-1082.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 127 440 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index