Was der Beruf Bürokraft in den USA kostet
Der vom BLS über 2.464.940 Arbeitsplätze hinweg ermittelte Lohn, die zusätzlichen Arbeitgeberkosten, die Bezahlung in jedem Bundesstaat und die Kernaufgaben des Berufs, die bereits bei der KI-Nutzung vorkommen. Löhne und Gehälter laut BLS, Veröffentlichung Mai 2025, geprüft am 22. September 2026.
Medianwerte für die gesamten USA. Ihre tatsächlichen Kosten hängen vom Arbeitsort, den angebotenen Zusatzleistungen und der Arbeitszeit ab.
- Medianlohn
- 45.010 $
- Stundenlohn
- 21,64 $
- Gesamtkosten pro Stunde
- 26,95 $
- Die mittlere Hälfte verdient
- 36.350 $ bis 54.300 $
- Arbeitsplätze in den USA
- 2.464.940
Für den Beruf Bürokraft liegt der Medianlohn in den USA bei 45.010 $ im Jahr beziehungsweise 21,64 $ pro Stunde, über 2.464.940 Arbeitsplätze hinweg. Mit Zusatzleistungen kostet diese Stelle einen kleinen Arbeitgeber etwa 56.060 $. 7 der insgesamt 10 Kernaufgaben tauchten im Monat Mai 2026 in Claude.ai-Gesprächen auf. Bei 5 davon erledigte Claude die Aufgabe überwiegend selbst, statt eine Person zu unterstützen.
Die Arbeit, Aufgabe für Aufgabe
Die 10 Kernaufgaben, die O*NET für den Beruf Allgemeine Bürokräfte aufführt, nach Wichtigkeit geordnet, und wie sie in Claude.ai-Gesprächen im Monat Mai 2026 vorkamen. Der Balken zeigt, in wie vielen dieser Gespräche Claude die jeweilige Aufgabe selbst erledigte und in wie vielen Claude einer Person dabei half.
- 01Bürogeräte wie Kopierer, Scanner und Faxgeräte sowie Voicemail-Systeme und PCs bedienen.
- 02Telefonanrufe entgegennehmen, weiterleiten und Nachrichten aufnehmen.
- 03Mit Kunden, Mitarbeitenden und anderen Personen kommunizieren, um Fragen zu beantworten, Informationen weiterzugeben oder zu erläutern, Bestellungen aufzunehmen und Beschwerden zu bearbeiten.Claude.ai: 76% erledigten die Aufgabe, 24% unterstützten dabei · API: 97% erledigten die Aufgabe
- 04Ablage-, Bestands-, Postversand- und Datenbanksysteme manuell oder am Computer pflegen und aktualisieren.Claude.ai: 73% erledigten die Aufgabe, 27% unterstützten dabei
- 05Unterlagen zu Bürotätigkeiten, Geschäftsvorgängen und anderen Tätigkeiten zusammenstellen, kopieren, sortieren und ablegen.Claude.ai: 94% erledigten die Aufgabe, 6% unterstützten dabei · API: 98% erledigten die Aufgabe
- 06Akten, Aufzeichnungen und andere Dokumente sichten, um Informationen zur Beantwortung von Anfragen zu beschaffen.Claude.ai: 69% erledigten die Aufgabe, 31% unterstützten dabei · API: 93% erledigten die Aufgabe
- 07Eingehende Post öffnen, sortieren und verteilen, Korrespondenz beantworten und ausgehende Post vorbereiten.
- 08Daten und andere Informationen, etwa in Aufzeichnungen oder Berichten, berechnen, erfassen und auf Fehler prüfen.Claude.ai: 46% erledigten die Aufgabe, 54% unterstützten dabei · API: 87% erledigten die Aufgabe
- 09Arbeitspläne erstellen, Kalender führen und Termine vereinbaren.Claude.ai: 82% erledigten die Aufgabe, 18% unterstützten dabei · API: 94% erledigten die Aufgabe
- 10Korrespondenz und andere Dokumente anhand von Notizen oder Diktaten am Computer oder mit der Schreibmaschine schreiben, formatieren, Korrektur lesen und bearbeiten.Claude.ai: 38% erledigten die Aufgabe, 62% unterstützten dabei
7 von 10 Aufgaben kommen in der Claude.ai-Stichprobe des Anthropic Economic Index für den Monat Mai 2026 vor. Für eine Aufgabe ohne eigene Zeile gab es zu wenige Gespräche, als dass Anthropic Zahlen dazu veröffentlichen könnte. Das bedeutet nicht, dass sie gar nicht vorkam. Die Anteile beziehen sich auf alle erfassten Claude.ai-Gespräche. Kleine Werte sind daher normal: 0.76% aller Gespräche in diesem Monat betrafen diesen Beruf.
Bezahlung nach Bundesstaat
Das jährliche Mediangehalt in jedem Bundesstaat und in DC sowie die jeweiligen gesamten Arbeitgeberkosten. Das höchste Gehalt gibt es in District of Columbia: 55.040 $; das niedrigste in Alabama: 31.200 $.
| Bundesstaat | Medianlohn | Gesamte Arbeitgeberkosten | Mittlere Hälfte | Arbeitsplätze |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 31.200 $ | 38.860 $ | 25.240 $ bis 38.020 $ | 13.130 |
| Alaska | 51.890 $ | 64.630 $ | 43.320 $ bis 62.610 $ | 3.440 |
| Arizona | 46.420 $ | 57.820 $ | 38.230 $ bis 55.950 $ | 52.710 |
| Arkansas | 37.050 $ | 46.150 $ | 30.580 $ bis 45.560 $ | 29.940 |
| Kalifornien | 48.460 $ | 60.360 $ | 40.430 $ bis 60.110 $ | 311.490 |
| Colorado | 53.550 $ | 66.700 $ | 46.340 $ bis 65.100 $ | 31.770 |
| Connecticut | 48.280 $ | 60.130 $ | 40.630 $ bis 58.410 $ | 23.190 |
| Delaware | 42.740 $ | 53.230 $ | 33.840 $ bis 51.680 $ | 7.230 |
| District of Columbia | 55.040 $ | 68.550 $ | 46.530 $ bis 65.570 $ | 5.670 |
| Florida | 44.450 $ | 55.360 $ | 36.070 $ bis 53.950 $ | 189.700 |
| Georgia | 40.590 $ | 50.550 $ | 34.460 $ bis 48.680 $ | 75.390 |
| Hawaii | 42.340 $ | 52.730 $ | 36.600 $ bis 50.840 $ | 12.930 |
| Idaho | 44.830 $ | 55.840 $ | 36.910 $ bis 51.390 $ | 20.790 |
| Illinois | 45.730 $ | 56.960 $ | 37.060 $ bis 55.260 $ | 95.980 |
| Indiana | 44.520 $ | 55.450 $ | 36.010 $ bis 52.310 $ | 58.480 |
| Iowa | 44.310 $ | 55.190 $ | 36.180 $ bis 51.830 $ | 23.120 |
| Kansas | 32.370 $ | 40.320 $ | 22.570 $ bis 49.480 $ | 2.130 |
| Kentucky | 37.870 $ | 47.170 $ | 30.430 $ bis 46.760 $ | 29.750 |
| Louisiana | 32.480 $ | 40.450 $ | 25.400 $ bis 39.500 $ | 31.790 |
| Maine | 45.300 $ | 56.420 $ | 38.950 $ bis 50.500 $ | 11.260 |
| Maryland | 47.270 $ | 58.870 $ | 38.580 $ bis 59.330 $ | 27.290 |
| Massachusetts | 49.940 $ | 62.200 $ | 42.350 $ bis 60.150 $ | 47.940 |
| Michigan | 44.820 $ | 55.820 $ | 36.490 $ bis 52.920 $ | 88.030 |
| Minnesota | 47.840 $ | 59.580 $ | 40.080 $ bis 57.720 $ | 55.530 |
| Mississippi | 34.900 $ | 43.470 $ | 27.520 $ bis 42.800 $ | 17.600 |
| Missouri | 42.370 $ | 52.770 $ | 35.190 $ bis 50.940 $ | 56.050 |
| Montana | 46.480 $ | 57.890 $ | 38.630 $ bis 57.150 $ | 10.390 |
| Nebraska | 37.820 $ | 47.100 $ | 32.170 $ bis 45.740 $ | 10.000 |
| Nevada | 45.460 $ | 56.620 $ | 36.780 $ bis 55.280 $ | 20.430 |
| New Hampshire | 49.020 $ | 61.050 $ | 40.060 $ bis 59.650 $ | 12.740 |
| New Jersey | 48.570 $ | 60.490 $ | 39.510 $ bis 59.190 $ | 65.130 |
| New Mexico | 37.130 $ | 46.250 $ | 31.820 $ bis 43.920 $ | 11.880 |
| New York | 45.890 $ | 57.160 $ | 36.840 $ bis 54.280 $ | 134.280 |
| North Carolina | 41.770 $ | 52.020 $ | 34.520 $ bis 49.900 $ | 67.930 |
| North Dakota | 50.160 $ | 62.470 $ | 42.680 $ bis 62.100 $ | 8.440 |
| Ohio | 43.680 $ | 54.400 $ | 34.910 $ bis 52.000 $ | 89.310 |
| Oklahoma | 37.240 $ | 46.380 $ | 29.750 $ bis 46.680 $ | 31.870 |
| Oregon | 49.910 $ | 62.160 $ | 42.340 $ bis 58.790 $ | 27.980 |
| Pennsylvania | 44.950 $ | 55.990 $ | 36.910 $ bis 52.690 $ | 107.500 |
| Rhode Island | 47.830 $ | 59.570 $ | 39.670 $ bis 58.930 $ | 7.700 |
| South Carolina | 36.840 $ | 45.880 $ | 28.900 $ bis 45.620 $ | 42.250 |
| South Dakota | 38.560 $ | 48.030 $ | 31.380 $ bis 45.110 $ | 1.720 |
| Tennessee | 38.860 $ | 48.400 $ | 32.130 $ bis 47.750 $ | 49.880 |
| Texas | 39.000 $ | 48.570 $ | 30.750 $ bis 48.720 $ | 218.470 |
| Utah | 44.060 $ | 54.880 $ | 35.500 $ bis 53.660 $ | 36.470 |
| Vermont | 48.310 $ | 60.170 $ | 41.720 $ bis 55.990 $ | 5.100 |
| Virginia | 46.410 $ | 57.800 $ | 37.600 $ bis 56.780 $ | 66.550 |
| Washington | 50.500 $ | 62.900 $ | 44.700 $ bis 61.320 $ | 49.050 |
| West Virginia | 35.020 $ | 43.620 $ | 28.800 $ bis 42.770 $ | 9.430 |
| Wisconsin | 44.980 $ | 56.020 $ | 36.730 $ bis 51.580 $ | 51.440 |
| Wyoming | 42.840 $ | 53.360 $ | 35.610 $ bis 52.710 $ | 6.670 |
Für alle Bundesstaaten gilt derselbe Faktor für Zusatzleistungen, da das BLS deren Kosten nicht für jeden Bundesstaat nach Unternehmensgröße veröffentlicht. Die mittlere Hälfte umfasst die Gehälter vom 25. bis zum 75. Perzentil.
Woher die Zahlen stammen
Alle Zahlen stammen aus öffentlich zugänglichen Dateien. Die einzige Berechnung betrifft die gesamten Arbeitgeberkosten: Gehalt mal 1.2455.
- Löhne
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, Mai 2025, Berufscode 43-9061 (Allgemeine Bürokräfte). Die Jahreswerte ergeben sich, wie vom BLS berechnet, aus dem Stundenlohn mal 2.080 Stunden. Bezahlter Urlaub ist damit bereits enthalten.
- Gesamte Arbeitgeberkosten
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, Juni 2026 (2026 Q2), private Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten: Die Gesamtvergütung von 37,64 $ pro Stunde geteilt durch den Lohn von 27,88 $ plus 2,34 $ für bezahlten Urlaub ergibt 1.2455. Bezahlter Urlaub steht im Nenner, weil er im Jahresgehalt bereits enthalten ist.
- Aufgaben
- O*NET 31.0: Kernaufgaben für Code 43-9061.00, die zehn Aufgaben mit der höchsten Wichtigkeitsbewertung. Für einige Berufe sind weniger Kernaufgaben aufgeführt.
- KI-Nutzung
- Anthropic Economic Index, Veröffentlichung vom Juni 2026, Gespräche aus dem Monat Mai 2026. „Aufgabe erledigt“ entspricht dem Automatisierungsanteil von Anthropic: Die Person beauftragt Claude mit der Arbeit. „Unterstützt“ entspricht der Unterstützung: Die Person arbeitet mit Claude, um zu lernen, etwas zu prüfen oder Ergebnisse zu überarbeiten.
- Nicht erfasst
- Was ein bestimmtes Unternehmen zahlt und ob ein KI-System eine Aufgabe gut erledigen kann. Die KI-Zahlen erfassen Gespräche über Aufgaben, nicht ersetzte Arbeitsplätze.
Diese Seite enthält Informationen aus O*NET 31.0 Database des U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Verwendet unter der Lizenz CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. Daten zur KI-Nutzung stammen aus Anthropic Economic Index von Anthropic und stehen unter CC BY. Gehaltsdaten und Daten zu Zusatzleistungen stammen aus U.S. Bureau of Labor Statistics.
Was würde ein KI-System für diese Arbeit kosten?
Vergleichen Sie 56.060 $ mit den laufenden Kosten eines Systems, das die oben genannten Aufgaben übernimmt. Die Entwicklung wird im ersten Jahr mitgerechnet.
BLS-Löhne Mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index