Coût aux États-Unis pour le poste : Aide-comptable
Le salaire mesuré par le BLS sur 1 373 680 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées. · Automatisation comptable avec l’IA
- Salaire médian
- 50 670 $US
- Salaire horaire
- 24,36 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 30,34 $US
- La moitié centrale gagne
- 43 520 $US à 61 470 $US
- Emplois aux États-Unis
- 1 373 680
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Aide-comptable, le salaire médian est de 50 670 $US par an, soit 24,36 $US de l’heure, sur 1 373 680 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 63 110 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 4 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 3 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « employés de comptabilité, de tenue de livres et d’audit », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Utiliser des logiciels de comptabilité pour enregistrer, stocker et analyser des informations.
- 02Vérifier les chiffres, les écritures et les documents afin de s’assurer de l’exactitude des saisies et des calculs, ainsi que de l’utilisation des codes appropriés.Claude.ai : 53% ont effectué la tâche, 47% ont apporté une aide · API : 97% ont effectué la tâche
- 03Respecter les politiques, procédures et réglementations fédérales, locales et internes à l’entreprise.
- 04Utiliser des calculatrices à 10 touches, des machines à écrire et des photocopieuses pour effectuer des calculs et produire des documents.
- 05Recevoir, enregistrer et déposer en banque les espèces, les chèques et les pièces comptables.
- 06Effectuer des calculs financiers portant notamment sur les sommes dues, les intérêts, les soldes, les remises, les capitaux propres et le capital.Claude.ai : 49% ont effectué la tâche, 51% ont apporté une aide · API : 90% ont effectué la tâche
- 07Attribuer des codes aux documents conformément aux procédures de l’entreprise.Claude.ai : 79% ont effectué la tâche, 21% ont apporté une aide · API : 100% ont effectué la tâche
- 08Rapprocher les écritures ou relever et signaler les écarts constatés dans les registres.API : 94% ont effectué la tâche, 6% ont apporté une aide
- 09Effectuer des tâches de bureau courantes, notamment classer des documents, répondre au téléphone et traiter la correspondance habituelle.
- 10Consulter les données financières informatisées pour répondre à des questions générales ou portant sur des comptes précis.Claude.ai : 75% ont effectué la tâche, 25% ont apporté une aide · API : 95% ont effectué la tâche
4 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 1 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.32% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : District de Columbia (65 180 $US) ; la plus faible : Mississippi (42 840 $US).
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 44 640 $US | 55 600 $US | 36 390 $US à 50 680 $US | 19 890 |
| Alaska | 56 430 $US | 70 280 $US | 47 270 $US à 64 360 $US | 4 580 |
| Arizona | 50 590 $US | 63 010 $US | 44 980 $US à 59 550 $US | 22 690 |
| Arkansas | 42 840 $US | 53 360 $US | 36 020 $US à 51 100 $US | 12 510 |
| Californie | 59 230 $US | 73 770 $US | 48 600 $US à 70 600 $US | 151 870 |
| Colorado | 54 000 $US | 67 260 $US | 46 400 $US à 64 170 $US | 26 140 |
| Connecticut | 59 970 $US | 74 690 $US | 49 840 $US à 70 710 $US | 14 930 |
| Delaware | 51 780 $US | 64 490 $US | 44 980 $US à 61 620 $US | 4 600 |
| District de Columbia | 65 180 $US | 81 180 $US | 55 280 $US à 77 700 $US | 1 790 |
| Floride | 49 330 $US | 61 440 $US | 42 890 $US à 59 960 $US | 88 670 |
| Géorgie | 49 350 $US | 61 470 $US | 40 410 $US à 60 010 $US | 38 700 |
| Hawaï | 48 730 $US | 60 690 $US | 42 340 $US à 58 790 $US | 5 220 |
| Idaho | 48 310 $US | 60 170 $US | 40 770 $US à 58 660 $US | 9 540 |
| Illinois | 49 560 $US | 61 730 $US | 42 680 $US à 60 130 $US | 51 470 |
| Indiana | 47 820 $US | 59 560 $US | 39 970 $US à 57 770 $US | 29 910 |
| Iowa | 48 180 $US | 60 010 $US | 41 140 $US à 57 540 $US | 14 020 |
| Kansas | 47 290 $US | 58 900 $US | 39 310 $US à 56 480 $US | 15 380 |
| Kentucky | 46 550 $US | 57 980 $US | 37 450 $US à 56 610 $US | 23 480 |
| Louisiane | 44 890 $US | 55 910 $US | 35 990 $US à 54 170 $US | 18 980 |
| Maine | 50 510 $US | 62 910 $US | 45 100 $US à 60 210 $US | 7 390 |
| Maryland | 53 540 $US | 66 680 $US | 45 990 $US à 63 040 $US | 18 170 |
| Massachusetts | 59 830 $US | 74 520 $US | 49 160 $US à 69 110 $US | 29 110 |
| Michigan | 48 980 $US | 61 000 $US | 42 740 $US à 58 530 $US | 37 550 |
| Minnesota | 54 600 $US | 68 000 $US | 46 970 $US à 62 640 $US | 26 850 |
| Mississippi | 42 840 $US | 53 360 $US | 34 890 $US à 51 080 $US | 12 160 |
| Missouri | 47 990 $US | 59 770 $US | 40 220 $US à 58 140 $US | 21 400 |
| Montana | 47 270 $US | 58 870 $US | 40 510 $US à 55 790 $US | 6 980 |
| Nebraska | 47 110 $US | 58 680 $US | 39 000 $US à 54 900 $US | 10 050 |
| Nevada | 50 380 $US | 62 750 $US | 43 800 $US à 60 290 $US | 15 180 |
| New Hampshire | 52 450 $US | 65 330 $US | 44 980 $US à 61 140 $US | 7 180 |
| New Jersey | 58 300 $US | 72 610 $US | 48 400 $US à 67 270 $US | 37 550 |
| Nouveau-Mexique | 48 080 $US | 59 880 $US | 40 170 $US à 58 280 $US | 7 780 |
| New York | 58 160 $US | 72 440 $US | 47 400 $US à 69 330 $US | 84 280 |
| Caroline du Nord | 47 930 $US | 59 700 $US | 39 870 $US à 58 060 $US | 48 760 |
| Dakota du Nord | 49 710 $US | 61 910 $US | 44 750 $US à 58 990 $US | 4 290 |
| Ohio | 48 810 $US | 60 790 $US | 42 360 $US à 58 720 $US | 45 140 |
| Oklahoma | 46 180 $US | 57 520 $US | 38 050 $US à 56 360 $US | 16 490 |
| Oregon | 54 060 $US | 67 330 $US | 45 730 $US à 62 930 $US | 21 710 |
| Pennsylvanie | 48 440 $US | 60 330 $US | 41 840 $US à 58 910 $US | 48 920 |
| Rhode Island | 53 280 $US | 66 360 $US | 46 800 $US à 63 160 $US | 4 570 |
| Caroline du Sud | 47 940 $US | 59 710 $US | 39 810 $US à 58 240 $US | 19 980 |
| Dakota du Sud | 46 340 $US | 57 720 $US | 39 370 $US à 52 000 $US | 10 200 |
| Tennessee | 48 180 $US | 60 010 $US | 40 330 $US à 58 460 $US | 37 680 |
| Texas | 48 910 $US | 60 920 $US | 40 710 $US à 60 320 $US | 122 400 |
| Utah | 49 440 $US | 61 580 $US | 41 600 $US à 59 670 $US | 12 650 |
| Vermont | 54 720 $US | 68 150 $US | 47 850 $US à 63 420 $US | 2 950 |
| Virginie | 51 620 $US | 64 290 $US | 44 420 $US à 62 230 $US | 31 990 |
| Washington | 58 620 $US | 73 010 $US | 49 830 $US à 66 400 $US | 32 930 |
| Virginie-Occidentale | 42 890 $US | 53 420 $US | 36 450 $US à 49 520 $US | 7 620 |
| Wisconsin | 50 340 $US | 62 700 $US | 44 580 $US à 59 380 $US | 25 960 |
| Wyoming | 47 910 $US | 59 670 $US | 39 880 $US à 57 510 $US | 3 480 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 43-3031 (Employés de comptabilité, de tenue de livres et d’audit). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 43-3031.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 63 110 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index