Coût aux États-Unis pour le poste : Assistant de direction
Le salaire mesuré par le BLS sur 459 910 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA. Salaires issus du BLS pour mai 2025, vérifiés le 22 septembre 2026.
Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.
- Salaire médian
- 76 590 $US
- Salaire horaire
- 36,82 $US
- Coût horaire, charges comprises
- 45,86 $US
- La moitié centrale gagne
- 61 390 $US à 94 390 $US
- Emplois aux États-Unis
- 459 910
Aux États-Unis, pour le poste suivant, Assistant de direction, le salaire médian est de 76 590 $US par an, soit 36,82 $US de l’heure, sur 459 910 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ 95 390 $US à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 4 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 3 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.
Les tâches, une par une
Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « secrétaires de direction et assistants administratifs de direction », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.
- 01Gérer et tenir à jour les agendas des dirigeants.Claude.ai : 84% ont effectué la tâche, 16% ont apporté une aide
- 02Organiser les déplacements des dirigeants.
- 03Préparer des factures, des rapports, des notes, des lettres, des états financiers et d’autres documents à l’aide de logiciels de traitement de texte, de tableur, de base de données ou de présentation.Claude.ai : 48% ont effectué la tâche, 52% ont apporté une aide · API : 82% ont effectué la tâche
- 04Coordonner et gérer les services administratifs, notamment les dossiers, les finances du service, la préparation du budget, les questions de personnel et l’entretien des locaux, afin d’assister les dirigeants.
- 05Répondre aux appels téléphoniques, les transférer aux personnes concernées ou prendre des messages.API : 100% ont effectué la tâche, 0% ont apporté une aide
- 06Préparer les réponses aux demandes courantes reçues par courrier.Claude.ai : 66% ont effectué la tâche, 34% ont apporté une aide · API : 96% ont effectué la tâche
- 07Ouvrir, trier et distribuer le courrier entrant, y compris les fax et les e-mails.Claude.ai : 100% ont effectué la tâche, 0% ont apporté une aide · API : 100% ont effectué la tâche
- 08Accueillir les visiteurs et déterminer s’ils peuvent rencontrer les personnes demandées.
- 09Préparer les ordres du jour et organiser les réunions de comités, de conseils d’administration et d’autres instances, notamment en coordonnant la restauration pour les déjeuners.
- 10Effectuer des tâches administratives courantes, comme commander des fournitures, tenir à jour les bases de données de gestion des dossiers et réaliser des opérations comptables simples.
4 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 1 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.30% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.
Rémunération par État
Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : District de Columbia (90 850 $US) ; la plus faible : Arkansas (51 600 $US).
| État | Salaire médian | Coût complet | Moitié centrale | Emplois |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 69 450 $US | 86 500 $US | 56 760 $US à 83 140 $US | 2 880 |
| Alaska | 66 210 $US | 82 460 $US | 56 490 $US à 79 500 $US | 1 320 |
| Arizona | 70 770 $US | 88 140 $US | 57 910 $US à 84 040 $US | 6 490 |
| Arkansas | 51 600 $US | 64 270 $US | 43 940 $US à 66 480 $US | 2 070 |
| Californie | 89 000 $US | 110 850 $US | 72 110 $US à 107 090 $US | 59 640 |
| Colorado | 65 850 $US | 82 020 $US | 57 920 $US à 82 620 $US | 10 340 |
| Connecticut | 82 520 $US | 102 780 $US | 69 570 $US à 101 060 $US | 6 490 |
| Delaware | 78 920 $US | 98 290 $US | 64 160 $US à 92 550 $US | 1 320 |
| District de Columbia | 90 850 $US | 113 150 $US | 77 990 $US à 102 310 $US | 4 560 |
| Floride | 64 710 $US | 80 600 $US | 51 590 $US à 81 190 $US | 19 220 |
| Géorgie | 68 290 $US | 85 060 $US | 58 930 $US à 81 080 $US | 14 560 |
| Hawaï | 80 710 $US | 100 520 $US | 66 150 $US à 97 890 $US | 1 440 |
| Idaho | 60 200 $US | 74 980 $US | 51 030 $US à 79 430 $US | 1 180 |
| Illinois | 74 390 $US | 92 650 $US | 57 590 $US à 93 180 $US | 14 900 |
| Indiana | 59 080 $US | 73 580 $US | 49 740 $US à 73 450 $US | 5 060 |
| Iowa | 62 340 $US | 77 640 $US | 51 450 $US à 71 390 $US | 4 150 |
| Kansas | 64 860 $US | 80 780 $US | 57 090 $US à 78 220 $US | 2 750 |
| Kentucky | 62 410 $US | 77 730 $US | 52 050 $US à 75 650 $US | 2 700 |
| Louisiane | 53 240 $US | 66 310 $US | 43 710 $US à 63 500 $US | 9 270 |
| Maine | 64 100 $US | 79 840 $US | 54 570 $US à 75 650 $US | 2 320 |
| Maryland | 78 540 $US | 97 820 $US | 64 470 $US à 94 000 $US | 13 960 |
| Massachusetts | 82 650 $US | 102 940 $US | 69 560 $US à 100 170 $US | 14 820 |
| Michigan | 66 840 $US | 83 250 $US | 57 570 $US à 81 050 $US | 9 030 |
| Minnesota | 78 470 $US | 97 730 $US | 64 810 $US à 91 540 $US | 7 970 |
| Mississippi | 55 670 $US | 69 340 $US | 44 870 $US à 70 880 $US | 1 240 |
| Missouri | 60 320 $US | 75 130 $US | 50 650 $US à 76 820 $US | 8 500 |
| Montana | 59 750 $US | 74 420 $US | 51 140 $US à 67 720 $US | 550 |
| Nebraska | 66 210 $US | 82 460 $US | 56 100 $US à 79 380 $US | 1 860 |
| Nevada | 67 830 $US | 84 480 $US | 55 720 $US à 83 890 $US | 2 670 |
| New Hampshire | 71 650 $US | 89 240 $US | 57 090 $US à 86 810 $US | 1 210 |
| New Jersey | 89 520 $US | 111 500 $US | 74 840 $US à 103 290 $US | 11 690 |
| Nouveau-Mexique | 73 890 $US | 92 030 $US | 64 870 $US à 82 840 $US | 2 800 |
| New York | 80 640 $US | 100 440 $US | 68 470 $US à 100 400 $US | 88 890 |
| Caroline du Nord | 70 140 $US | 87 360 $US | 58 480 $US à 83 260 $US | 8 890 |
| Dakota du Nord | 61 270 $US | 76 310 $US | 52 570 $US à 75 140 $US | 540 |
| Ohio | 69 600 $US | 86 690 $US | 57 640 $US à 82 460 $US | 10 940 |
| Oklahoma | 59 910 $US | 74 620 $US | 49 830 $US à 74 320 $US | 2 810 |
| Oregon | 75 480 $US | 94 010 $US | 63 940 $US à 86 870 $US | 6 000 |
| Pennsylvanie | 75 270 $US | 93 750 $US | 59 890 $US à 85 970 $US | 12 910 |
| Rhode Island | 77 820 $US | 96 920 $US | 64 460 $US à 90 620 $US | 950 |
| Caroline du Sud | 60 890 $US | 75 840 $US | 50 290 $US à 77 160 $US | 3 880 |
| Dakota du Sud | 55 170 $US | 68 710 $US | 48 980 $US à 62 390 $US | 1 230 |
| Tennessee | 68 190 $US | 84 930 $US | 56 370 $US à 79 840 $US | 5 360 |
| Texas | 71 990 $US | 89 660 $US | 58 790 $US à 87 040 $US | 34 520 |
| Utah | 61 130 $US | 76 140 $US | 47 620 $US à 76 630 $US | 5 440 |
| Vermont | 70 770 $US | 88 140 $US | 63 880 $US à 80 450 $US | 770 |
| Virginie | 80 330 $US | 100 050 $US | 63 480 $US à 98 770 $US | 10 360 |
| Washington | 79 250 $US | 98 710 $US | 72 670 $US à 90 570 $US | 11 560 |
| Virginie-Occidentale | 63 820 $US | 79 490 $US | 52 110 $US à 77 990 $US | 860 |
| Wisconsin | 68 920 $US | 85 840 $US | 59 270 $US à 78 400 $US | 4 480 |
| Wyoming | 52 210 $US | 65 030 $US | 48 380 $US à 59 800 $US | 560 |
Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.
D’où viennent ces chiffres
Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.
- Salaires
- BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 43-6011 (Secrétaires de direction et assistants administratifs de direction). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2 080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
- Coût complet
- BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : 37,64 $US de rémunération totale par heure, rapportés à 27,88 $US de salaire et 2,34 $US de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
- Tâches
- Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 43-6011.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
- Utilisation de l’IA
- Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
- Non mesuré
- Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.
Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.
Combien coûterait un système IA pour ce travail ?
Comparez 95 390 $US au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.
Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index