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Coût d’un poste · BLS mai 2025 · vérifié le 22 septembre 2026

Coût aux États-Unis pour le poste : Secrétaire juridique

Le salaire mesuré par le BLS sur 156,280 emplois, les charges supplémentaires payées par l’employeur, la rémunération dans chaque État et les tâches principales du métier déjà présentes dans les usages de l’IA.

Valeurs médianes pour l’ensemble des États-Unis. Votre coût dépend du lieu de recrutement, des avantages sociaux offerts et des heures travaillées.

Poste : Secrétaire juridique · États-Unis
$69,210par an, charges comprises, au salaire médian
Salaire médian
$55,570
Salaire horaire
$26.72
Coût horaire, charges comprises
$33.28
La moitié centrale gagne
$44,450 à $71,970
Emplois aux États-Unis
156,280

Salaire × 1.2455 pour les avantages sociaux et les cotisations patronales, d’après le BLS.

Aux États-Unis, pour le poste suivant, Secrétaire juridique, le salaire médian est de $55,570 par an, soit $26.72 de l’heure, sur 156,280 emplois. Avantages sociaux compris, ce poste coûte environ $69,210 à une petite entreprise. Sur ses 10 tâches principales, 3 apparaissaient dans des conversations sur Claude.ai en mai 2026. Pour 2 d’entre elles, Claude effectuait principalement la tâche plutôt que d’assister une personne.

Les tâches, une par une

Les 10 tâches principales recensées par O*NET pour la profession « secrétaires juridiques et assistants administratifs », classées par importance, et leur présence dans les conversations sur Claude.ai pendant la période mai 2026. La barre distingue les conversations où Claude effectue la tâche de celles où il aide une personne à l’effectuer.

  1. 01Organiser et tenir à jour les bibliothèques juridiques, les documents et les dossiers d’affaires.Importance : 4.3 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  2. 02Envoyer la correspondance juridique aux clients, aux témoins et aux représentants des tribunaux par courrier ou par fax, ou organiser sa remise.Importance : 4.3 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  3. 03Préparer et envoyer les factures destinées aux clients ou régler les dépenses du cabinet.Importance : 4.3 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  4. 04Rédiger, relire ou traiter des documents juridiques, notamment des assignations, des citations à comparaître, des plaintes, des appels, des requêtes et des accords préalables au procès.Importance : 4.3 sur 50.04% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 44% ont effectué la tâche, 56% ont apporté une aide · API : 73% ont effectué la tâche
  5. 05Photocopier la correspondance, les documents et autres imprimés.Importance : 4.2 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  6. 06Aider les avocats à réunir des informations, notamment des dossiers professionnels et médicaux.Importance : 4.1 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  7. 07Remplir divers formulaires, notamment des déclarations d’accident, des demandes liées aux audiences et aux salles d’audience, ainsi que des dossiers pour les clients.Importance : 4.1 sur 5Absent des données publiées sur l’IA
  8. 08Recevoir et passer des appels téléphoniques.Importance : 4.1 sur 5Absent des données de Claude.ai · 0.01% du trafic APIAPI : 100% ont effectué la tâche, 0% ont apporté une aide
  9. 09Planifier et prendre des rendez-vous.Importance : 4.0 sur 50.01% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 80% ont effectué la tâche, 20% ont apporté une aide · API : 95% ont effectué la tâche
  10. 10Rédiger et saisir des notes de service.Importance : 3.4 sur 5under 0.01% des conversations sur Claude.aiClaude.ai : 51% ont effectué la tâche, 49% ont apporté une aide

3 tâches sur 10 figurent dans l’échantillon de conversations Claude.ai de l’Anthropic Economic Index pour la période mai 2026, et 1 autres figurent uniquement dans son échantillon de trafic API, où les entreprises utilisent Claude dans leurs propres logiciels. L’absence de ligne pour une tâche signifie qu’Anthropic a relevé trop peu de conversations pour publier un chiffre, et non qu’il n’y en a eu aucune. Les pourcentages portent sur l’ensemble des conversations Claude.ai échantillonnées. De faibles valeurs sont donc normales : 0.06% des conversations de ce mois portaient sur cette profession.

Rémunération par État

Le salaire annuel médian dans chaque État et dans le District de Columbia, ainsi que son coût complet. Rémunération la plus élevée : District de Columbia ($99,280) ; la plus faible : Kansas ($36,620). Le BLS ne publie aucun chiffre lorsque son échantillon est trop petit, ce qui laisse ici 1 donnée manquante.

Rémunération par État pour le métier « Secrétaire juridique », BLS mai 2025
ÉtatSalaire médianCoût completMoitié centraleEmplois
Alabama$45,950$57,230$36,660 à $57,6801,840
Alaska$61,280$76,320$50,530 à $62,190660
Arizona$55,120$68,650$47,870 à $74,9402,600
Arkansas$41,410$51,580$34,530 à $48,640610
Californie$62,860$78,290$50,040 à $80,65027,470
Colorado$59,490$74,090$49,340 à $82,3902,030
Connecticut$66,220$82,480$56,150 à $81,0501,090
Delaware$66,130$82,360$59,750 à $80,110980
District de Columbia$99,280$123,650$64,670 à $107,6901,940
Floride$48,510$60,420$40,960 à $64,80010,920
Géorgie$48,460$60,360$40,990 à $60,8303,260
Hawaï$49,460$61,600$48,310 à $64,800680
Idaho$41,880$52,160$38,990 à $46,010420
Illinois$52,790$65,750$47,120 à $68,0308,030
Indiana$47,740$59,460$42,880 à $61,5402,670
Iowa$46,590$58,030$38,560 à $56,6601,120
Kansas$36,620$45,610$30,520 à $45,1401,600
Kentucky$39,300$48,950$35,410 à $47,5102,810
Louisiane$48,050$59,850$37,730 à $61,0302,460
Maine$48,040$59,830$44,240 à $58,960860
Maryland$61,440$76,520$49,920 à $77,5801,670
Massachusetts$62,120$77,370$48,040 à $77,4204,020
Michigan$56,870$70,830$44,030 à $71,9703,580
Minnesota$63,180$78,690$54,460 à $79,4102,410
Mississippi$45,140$56,220$31,750 à $54,240820
Missouri$38,560$48,030$36,270 à $53,7203,310
MontanaNon publié··730
Nebraska$45,800$57,040$34,840 à $56,7501,310
Nevada$56,470$70,330$47,870 à $70,5301,430
New Hampshire$51,830$64,550$44,980 à $69,260300
New Jersey$63,080$78,570$48,910 à $76,1004,160
Nouveau-Mexique$57,800$71,990$48,210 à $65,7601,400
New York$72,230$89,960$52,780 à $97,2209,800
Caroline du Nord$43,720$54,450$36,890 à $50,6503,780
Dakota du Nord$53,540$66,680$46,470 à $61,620360
Ohio$51,080$63,620$41,230 à $62,1304,360
Oklahoma$45,950$57,230$37,380 à $52,8301,290
Oregon$59,610$74,240$45,270 à $82,7301,590
Pennsylvanie$51,430$64,060$45,730 à $60,3206,230
Rhode Island$63,020$78,490$43,680 à $80,890390
Caroline du Sud$52,840$65,810$42,220 à $59,0302,280
Dakota du Sud$47,790$59,520$42,790 à $51,010560
Tennessee$45,340$56,470$37,310 à $59,6402,980
Texas$45,940$57,220$41,590 à $62,61013,380
Utah$52,860$65,840$43,040 à $66,500940
Vermont$49,090$61,140$46,580 à $55,210·
Virginie$55,320$68,900$44,060 à $69,0202,380
Washington$58,360$72,690$49,400 à $77,5603,950
Virginie-Occidentale$46,960$58,490$33,890 à $54,5701,200
Wisconsin$55,410$69,010$48,270 à $61,9201,210
Wyoming$46,960$58,490$46,770 à $50,960280

Le même coefficient de charges et d’avantages sociaux est appliqué dans chaque État, car le BLS ne publie pas ces coûts par taille d’entreprise pour chacun d’eux. La moitié centrale correspond aux salaires situés entre le 25e et le 75e percentile.

D’où viennent ces chiffres

Tous les chiffres proviennent d’un fichier public. Le seul calcul concerne le coût complet : le salaire multiplié par 1.2455.

Salaires
BLS Occupational Employment and Wage Statistics, mai 2025, profession 43-6012 (Secrétaires juridiques et assistants administratifs). Le BLS calcule les montants annuels en multipliant le salaire horaire par 2,080 heures. Ils incluent donc déjà la rémunération des congés payés.
Coût complet
BLS Employer Costs for Employee Compensation, juin 2026 (2026 Q2), entreprises privées de 1 à 49 salariés : $37.64 de rémunération totale par heure, rapportés à $27.88 de salaire et $2.34 de congés payés, donnent 1.2455. Les congés payés figurent au dénominateur, car le salaire annuel les inclut déjà.
Tâches
Tâches principales d’O*NET 31.0 pour le code 43-6012.00, les dix mieux classées selon leur note d’importance. Certaines professions en comptent moins.
Utilisation de l’IA
Anthropic Economic Index, publication de juin 2026, conversations de la période mai 2026. « A effectué la tâche » correspond à la part d’automatisation d’Anthropic : l’utilisateur demande à Claude de faire le travail. « A aidé » correspond à l’augmentation : l’utilisateur travaille avec Claude pour apprendre, vérifier ou améliorer son travail.
Non mesuré
Ce que paie une entreprise donnée et la capacité d’un système IA à bien accomplir une tâche. Les chiffres relatifs à l’IA comptent les conversations portant sur une tâche, pas les emplois remplacés.

Cette page contient des informations provenant de O*NET 31.0 Database, du U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), utilisées sous licence CC BY 4.0. O*NET® est une marque de USDOL/ETA. Les données sur l’utilisation de l’IA proviennent de Anthropic Economic Index d’Anthropic, sous licence CC BY. Les données sur les salaires et les avantages sociaux proviennent de U.S. Bureau of Labor Statistics.

Combien coûterait un système IA pour ce travail ?

Comparez $69,210 au coût de fonctionnement d’un système qui effectue les tâches ci-dessus, en comptant son développement dans la première année.

Salaires BLS mai 2025 · O*NET 31.0 · Anthropic Economic Index